PLANIFICACIÓN
DIPLAN es la unidad responsable de llevar a cabo la planificación estratégica de la UTA. La planificación se realiza en los distintos niveles de la estructura orgánica de la universidad, lo que permite una gestión y organización eficiente de los recursos y capacidades disponibles, manteniendo siempre presente la consecución de los objetivos y las metas estratégicas de la institución.
PLAN DE FORTALECIMIENTO 2030
El Plan de Fortalecimiento 2030 es un instrumento de planificación y gestión de apoyo al desarrollo institucional que mediante la planificación de acciones, potencian el logro de objetivos estratégicos y oportunidades de mejora de las instituciones de educación superior estatales. Es parte del acuerdo de préstamo entre el Banco Mundial y el Gobierno de Chile.
SISTEMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 2030
El Sistema de Dirección Estratégica 2030 (SDE 2030) es el instrumento a nivel estratégico que tiene en cuenta tanto las fuerzas externas como las capacidades internas de la UTA. Su propósito es proporcionar lineamientos generales que orienten el quehacer de la universidad, estableciendo bases estratégicas que permitan la organización eficiente de los recursos y capacidades disponibles.
PLANES DE DESARROLLO ESTRATÉGICO
Los Planes de Desarrollo Estratégico (PDE) son instrumentos de planificación y control estratégico diseñados para la gestión de cada una de las unidades institucionales y académicas de la UTA. Su propósito es alinear los objetivos específicos de cada unidad con la estrategia corporativa del SDE 2030, con el fin de alcanzar un desarrollo estratégico coherente y efectivo.
PLANES OPERATIVO BIENALES
Los Planes Operativos Bienales (POB) son instrumentos de planificación a nivel operativo que se aplican cada dos años. Su propósito es definir, desarrollar, evaluar y comparar las actividades, resultados y desempeño de las unidades institucionales y académicas de la UTA, siguiendo los lineamientos estratégicos de sus respectivos PDE.
