La Dirección de planificación y Proyectos asume el compromiso de
conducir la misión institucional, y alcanzar la visión y el propósito
estratégico de la Universidad de Tarapacá
La Dirección de planificación y Proyectos asume el compromiso de
conducir la misión institucional, y alcanzar la visión y el propósito
estratégico de la Universidad de Tarapacá
La Dirección de planificación y Proyectos asume el compromiso de
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estratégico de la Universidad de Tarapacá
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PROPÓSITO

La Dirección de Planificación y Proyectos (DIPLAN) aporta al cumplimiento de la misión institucional y al logro de la visión y propósitos estratégicos, alineándose con los objetivos del Sistema de Desarrollo Estratégico (SDE) para que la Universidad de Tarapacá avance progresivamente hacia su consolidación como una organización compleja e inclusiva, convirtiéndose en un referente en la Macro Región Centro Sur Andina.

En particular, para el Eje Estratégico de Gestión Estratégica y Recursos Institucionales del SDE, la Universidad dispone los siguientes objetivos:

  • Mejorar la competitividad del cuerpo académico para responder a las exigencias misionales referidas a avanzar en complejidad y calidad, en coherencia con los requerimientos del sistema estatal universitario.
  • Fortalecer el sistema de gobiernos a partir de la generación de un conjunto integrado de innovaciones organizativas para mejorar en forma sistemática la cultura, estructura organizativa, procesos y sistemas de aseguramiento de la calidad y la equidad.
  • Asegurar la dotación de infraestructura y de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades misionales con calidad, equidad, seguridad, bienestar y sustentabilidad.

QUÉ HACEMOS

La Dirección de Planificación y Proyectos está a cargo de generar y liderar los mecanismos que conforman el sistema de dirección estratégica de la Universidad de Tarapacá, la formulación de estrategias y de presentación de proyectos institucionales y estudios relacionados. Además, impulsa la búsqueda de fuentes de financiamiento y proyectos que favorezcan el funcionamiento y proyección de la institución.

DIMENSIONES DIPLAN

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Proponer estrategias y acciones de cambio planificado a implementar en la institución.
  • Apoyar y promover los procesos de formulación de planes de desarrollo institucionales de mediano y largo plazo, y
  • de planes operativos bienales de las unidades, así como evaluar sus resultados y desempeños.
  • Ejecutar y evaluar los programas estratégicos y proyectos de desarrollo de la unidad.
  • Formular proyectos institucionales que puedan contribuir al crecimiento y desarrollo de la universidad.
  • Buscar fuentes de financiamiento externo y postular los proyectos a fondos públicos y privados.
  • Identificar, caracterizar y evaluar procesos, procedimientos y tecnologías de la organización con un enfoque de mejora continua.
  • Detectar, analizar e informar periódicamente sobre las debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades que posee y se le presentan a la Institución
  • Diseñar y aplicar un sistema de control de gestión estratégico que asegure la implementación del Plan de Desarrollo Institucional y comunicar sus resultados.

PLANIFICACIÓN Y PROYECTOS

COORDINACIÓN DE PROYECTOS

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