Es la unidad que, bajo la dependencia de la Dirección de Equidad y Género, es responsable de desarrollar e implementar acciones derivadas de la Ley N°21.643, en materia de prevención del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, favoreciendo la correcta implementación del Protocolo de prevención del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo de la Institución, las medidas de resguardo allí contenidas, y la efectiva coordinación y gestión de la atención psicológica temprana para las personas denunciantes.