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LEY KARIN 21.643
- Ley N°21.643 “Ley Karin”
- Protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia de género en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad de Tarapacá
- Reglamento de procedimientos disciplinarios por conductas de acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad de Tarapacá
- Instrucciones sobre las modificaciones que la ley N° 21.643 (Ley Karin) Introdujo en las Leyes N°S 18.575, 18.834 Y 18.883, en Materia de Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual o de Violencia en el Trabajo
- Circular 3813 Superintendencia de Seguridad Social
Protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia de género en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad de Tarapacá
Ley N°21.643 “Ley Karin”
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