El Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación ha lanzado la Hoja de Ruta para una Política de Igualdad de Género en CTCI, la que busca promover y potenciar la continuidad de la carrera científica de las mujeres, equiparar el acceso a las oportunidades de liderazgo, reducir los sesgos de género y aumentar el nivel de concientización sobre las brechas que actualmente enfrentan las mujeres, creando un ambiente equitativo, libre de discriminación y acoso que permita a todas las personas desarrollarse plenamente dentro de estas instituciones.
El Ministerio, en alianza con ComunidadMujer y con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se encuentra ejecutando el proyecto “Huella de Género: Promoviendo y potenciando la igualdad de género en instituciones generadoras de conocimientos en Chile”, en el marco del cual, la profesora de la Escuela de Derecho de la Universidad de Tarapacá, Dra. Claudia Moraga Contreras, participó en el panel de expertas que evaluó el “Modelo de Madurez en Igualdad de Género para Instituciones Generadoras de Conocimiento en Chile”.
La evaluación versó sobre la pertinencia, factibilidad de aplicación y relevancia de las dimensiones e indicadores que integran el modelo propuesto, el cual busca ser una herramienta autoaplicable, que sirve para evaluar el estadio en el que se encuentra la institución respecto de la igualdad entre hombre y mujeres. Distingue cuatro niveles en el avance de la igualdad de género en las IGCCTI, tomando en consideración las políticas y medidas que están siendo implementadas con este fin y la representación cuantitativa de las mujeres en ciertos espacios y procesos de pertinencia en relación con la igualdad de género.
