Por segunda vez consecutiva, la Universidad de Tarapacá se adjudicó la licitación pública para la ejecución del Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo en la región de Arica y Parinacota. El programa se encuentra alojado en la Facultad de Administración y Economía (FAE) desde 2024, dando continuidad a su implementación en la región.
“Para la Universidad de Tarapacá, la ejecución del Observatorio Laboral permite vincular el análisis del mercado del trabajo con los procesos de toma de decisiones en la región. En un contexto donde persisten brechas de productividad, la disponibilidad de evidencia sobre la demanda de ocupaciones, los requerimientos de habilidades y las trayectorias laborales permite orientar la formación de capital humano y la capacitación”, explicó el director del Observatorio Laboral y académico de la FAE, Dr. Fernando Cabrales.
El Observatorio Laboral desarrolla su trabajo mediante la articulación con actores públicos y privados como gremios, empresas, trabajadores, autoridades e instituciones de formación, del territorio y el levantamiento de información a través de encuestas a empresas y trabajadores, lo que permite complementar el análisis estadístico con evidencia directa sobre las necesidades del tejido empresarial en Arica y Parinacota.
En este contexto, uno de los desafíos es abordar la desconexión entre la demanda de las empresas y la oferta de habilidades. “La identificación y cierre de brechas de talento humano es un componente central de las políticas de desarrollo productivo. No se trata solo de formar más trabajadores, sino de asegurar que sus habilidades sean pertinentes y utilizadas en los sectores productivos”, agregó Cabrales.
En esta línea, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Arica, Lory Escudero, valoró la continuidad del programa en la región: “Como CUT Arica, hemos tenido la oportunidad de colaborar directamente con el Observatorio, que no sólo entrega información, sino que también incorpora una mirada territorial del mercado laboral, algo que históricamente ha sido limitado. Muchas veces las decisiones se basan en estadísticas nacionales o desactualizadas, y contar con información regional ha permitido comprender mejor la realidad del empleo en Arica y Parinacota”.
Asimismo, Escudero indicó que “este trabajo contribuye a que tanto trabajadores como empresas puedan tener una visión más clara sobre la situación del empleo, sus desafíos y proyecciones. Como también, permite avanzar hacia una mayor coordinación entre actores, considerando las particularidades de la región y su desarrollo, y en particular el despegue de una región turística que tanto queremos o bien una industrial, incorporando la perspectiva de los trabajadores”.
Por su parte, la directora general de Vinculación con el Medio, Dra. Ingrid Fernández Carvajal, destacó que la continuidad del programa permite que la FAE transfiera evidencia técnica hacia quienes toman decisiones en Arica y Parinacota: “Estamos muy contentos por esta adjudicación que fortalece la vinculación con un enfoque bidireccional, donde la Academia no solo levanta datos, sino que genera una transferencia técnica que impacta en trabajadores y empresas”.
“Al alinear nuestra gestión con la misión del Observatorio Laboral, aseguramos que la producción de evidencia regional sea una herramienta estratégica para el diseño de políticas de empleo y, fundamentalmente, para fortalecer la formación de nuestros estudiantes, quienes participan activamente en esta labor de recopilación de datos en terreno, elaboración de tesis y trabajos de investigación respondiendo con precisión a los requerimientos de habilidades y las trayectorias laborales que el territorio demanda actualmente”, profundizó Fernández.
El programa se desarrolla en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral y forma parte de la red de Observatorios Laborales Regionales, que aporta información para la formación de capital humano y el diseño de políticas de empleo considerando las particularidades territoriales y sectoriales.
