Llamado a concurso interno (honorarios)

Para proveer el cargo de COORDINADOR PMI – CD Armonización UTA1501

El Convenio de Desempeño Armonización Curricular: “Generación de valor a través de la innovación y del mejoramiento de la calidad de los grados y títulos ofrecidos por la Universidad de Tarapacá” (CD Armonización UTA1501), llama a Concurso INTERNO para proveer el cargo de COORDINADOR PMI – CD Armonización UTA1501.

Descripción de cargo:

Profesional con formación y experiencia en gestión de proyectos, responsable de apoyar al Director Ejecutivo en la planificación, organización, control y seguimiento de las actividades comprometidas en el Convenio de Desempeño Armonización Curricular UTA1501. Rinde cuentas al Director Ejecutivo del CD, además de trabajar y colaborar estrechamente con el equipo de trabajo del convenio.

Funciones:

  • Apoyar al Director Ejecutivo en la organización, programación de acciones, seguimiento técnico – financiero y evaluación de resultados obtenidos durante la ejecución del CD.

  • Velar por la ejecución oportuna de las actividades comprometidas por el CD.

  • Elaborar reportes de avances de la ejecución de los objetivos estratégicos del CD para mantener informado al Director Ejecutivo.

  • Mantener un contacto permanente y fluido con los Coordinadores de objetivos específicos y equipos de trabajo del CD para la ejecución oportuna de las actividades del proyecto.

  • Apoyar al Director Ejecutivo en la redacción de los informes ejecutivos y financieros solicitados por el Ministerio de Educación.

  • Gestionar oportunamente con la Unidad Multiconvenio las acciones necesarias para la ejecución de los procesos de adquisiciones de bienes y servicios, contratación de personal de apoyo, consultorías y otros contemplados en el CD.

  • Coordinar la realización de reuniones operativas y ejecutivas del CD.

  • Registrar los alcances y acuerdos de las reuniones del CD.

  • Mantener la documentación de respaldo que dé cuenta de las acciones realizadas en el marco del CD.

Perfil del Cargo:

  • Pro actividad.

  • Capacidad de planificación y organización.

  • Capacidad de integración a equipos de trabajo.

  • Orientación a resultados.

  • Capacidad de trabajo bajo presión.

  • Disponibilidad inmediata con Jornada Completa.

  • Probidad.

Condiciones laborales:

  • Tipo de contrato: Honorarios

  • Duración del contrato: 3 meses, con posibilidad de renovación previa evaluación de desempeño.

  • Jornada de Trabajo: Jornada Completa

Requisitos para Postular:

  • Nivel educacional/título: Profesional universitario de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.

  • Competencias técnicas: Experiencia mínima de 2 años en gestión y/o administración de proyectos y cargos similares. Conocimiento y manejo de procedimientos, normas y plataformas institucionales y públicas.

  • Otras competencias: Líder, creativo, analítico, responsable, buenas relaciones interpersonales, compromiso con la institución y detallista.

  • Manejo a nivel experto de Microsoft Office y otras herramientas computacionales para la gestión de proyectos.

Proceso de postulación:

Los postulantes deberán enviar su currículo actualizado y fotocopia(s) simple(s) de certificado(s) de título(s) universitario y/o grado(s) académico(s), indicando pretensiones de renta al Director General de Docencia al siguiente correo: dgdsec@uta.cl, anexo 5336 desde el miércoles 04 hasta el miércoles 11 de mayo de 2016.

Los resultados del concurso estarán disponibles la tercera semana de mayo.

*A los concursantes se les solicita por favor solamente remitir sus antecedentes a los correos señalados anteriormente, dado que no se responderán consultas de ningún tipo a casillas o teléfonos de otras unidades de la Universidad de Tarapacá.

Importante: El postulante seleccionado, comenzará sus labores a partir del día lunes hábil siguiente posterior a su elección, el cual debe ser ratificado por el Ministerio de Educación.

Proceso de selección:

La Comisión de Selección del Concurso verificará si los postulantes cumplen con los requisitos y antecedentes presentados, de los cuales se evaluará, de acuerdo a la siguiente pauta de evaluación:

CRITERIO

PORCENTAJE MÁXIMO

Estudios Universitarios.

20%

Experiencia.

50%

Entrevista Personal.

30%

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