Sobre el actual momento de la Reforma Laboral en Chile versó la clase magistral del abogado y académico Francisco Javier Tapia Guerrero, director del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Católica de Chile, organizada por la carrera de Derecho de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, FACSOJUR, de la Universidad de Tarapacá.
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La cita fue en la sala de eventos de la FACSOJUR, en la que estuvieron presentes directivos y académicos presididos por el vicerrector de Administración y Finanzas de la UTA, Roberto Gamboa Aguilar; magistrados, dirigentes gremiales, abogados y alumnos de la Escuela de Derecho de la UTA. También llegó una delegación de académicos de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Privada de Tacna, con su decana la Dra. Elva Inés Acevedo Velásquez.
DIPLOMADO
En la oportunidad se anunció la dictación del primer Diplomado de Derecho del Trabajo, organizado en conjunto por la Universidad de Tarapacá y la Pontificia Universidad Católica de Chile, y sobre el cual entregó antecedentes la directora de extensión de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica, Carolina Larraín Jiménez. Este diplomado está programado para el primer semestre de 2016.
La bienvenida a los presentes estuvo a cargo del decano de la FACSOJUR, Iván Barrientos Bordoli, y luego entregó sus saludos el jefe de la carrera de la Escuela de Derecho de la UTA, Juan Barrera Barrella, quien agradeció la presencia el destacado expositor invitado dentro del marco del proyecto de extensión sobre temas de actualidad jurídica, así como la del académico y ministro de la Corte de Apelaciones de Santiago, Javier Moya Cuadra, por su apoyo en la gestión del citado Diplomado.
CLASE MAGISTRAL
En su clase magistral, el profesor Francisco Javier Tapia abundó en información sobre el tema. Señaló que en los últimos 20 años en Chile la disciplina que más ha sufrido cambios es la del Derecho del Trabajo.
Como un primer hito importante citó la reforma del artículo quinto inciso segundo de la Constitución de Chile el año 1989. Sin embargo, manifestó que probablemente más importante fue la ratificación de los convenios básicos de libertad sindical en los años 1989 y 2000, “porque nos insertan dentro de lo que es la libertad sindical como expresión de desarrollo de los derechos de las personas en el lugar de trabajo, tanto en el aspecto individual como colectivo, el que va generando toda una institucionalidad que va permitiendo un dialogo social verdadero”.
Como segundo gran tema citó la constitucionalización del Derecho del Trabajo y se refirió a lo que llamó una “normita muy inocente” de la reforma del 2001, Ley 19.759, que dice que el poder del empleador está limitado por el ejercicio de los derechos constitucionales del trabajador. “Norma que ha cambiado el panorama de las relaciones laborales en Chile. Ha hecho viva la Constitución en el lugar de trabajo. En consecuencia, ha generado también no solamente un cambio cultural, sino que ha insertado a la Constitución en la vida diaria de cada uno en el lugar de trabajo”, precisó.
En los mismos términos se extendió por cerca de una hora, tras lo cual hubo una ronda de preguntas y respuestas.
EXPOSITOR
El abogado Francisco Tapia Guerrero tiene una amplia trayectoria Es profesor asociado y director del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile. También abogado integrante de la Corte de Apelaciones de Santiago 2003, 2006 y 2007; miembro suplente del Tribunal Arbitral de Propiedad Industrial en representación de la Corte de Apelaciones de Santiago (2004-2005); coordinador alterno del Foro de la Reforma Procesal Laboral y de Seguridad Social, para la elaboración de las propuestas legislativas; coordinador de la Comisión de Estudio para la Aplicación de la Ley 20.087 (2006); coordinador de las Comisiones Consultivas de la Negociación Colectiva en el sector público y privado (2007); miembro del Consejo Asesor Presidencial para el Trabajo y la Equidad, 2007; asesor de empresas y de organizaciones sindicales; consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y actual asesor del Consejo de Defensa del Estado en temas laborales.
