Dos destacados académicos e investigadores de la Universidad de Valencia, España, fueron invitados por la Escuela de Psicología y Filosofía de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas para participar de un conversatorio sobre formación e investigación en psicología, y ofrecer una conferencia acerca del tema “Bienestar y desempeño competente en el trabajo”, actividades que se realizaron el miércoles 5 y jueves 6 de agosto, respectivamente.
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Se trata del Dr. José María Peiró y la Dra. Alicia Salvador, quienes el miércoles asistieron al conversatorio orientado a académicos de la carrera de Psicología de las sedes Arica e Iquique, mientras que el jueves el Dr. Peiró ofreció la conferencia, a la que mayoritariamente asistieron estudiantes tesistas de psicología, egresados, empleadores, directivos de la IMA y de empresas de la región como también docentes de Perú y académicos de distintas facultades y escuelas de la UTA vinculadas al tema, la cual se realizó en la sala de eventos Ovidio Sotomayor del Campus Saucache.
La académica organizadora de estas actividades, Dra. Jenniffer Peralta Montecinos, informó que esta visita de tan importantes y destacados académicos españoles ha permitido compartir y conocer experiencias de desarrollo académico y estrategias de fortalecimiento de la investigación en la disciplina y de la formación profesional de psicólogos en el marco del Certificado Europeo de Psicología EUROPSY. Señaló también que se ha podido explorar la posibilidad de alianzas de colaboración y trabajo conjunto entre la Escuela de Psicología y Filosofía de la UTA y la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia.
Asimismo, destacó el trabajo colectivo de los académicos integrantes del proyecto y el interés generado en la comunidad, lo que ha posibilitado extender el quehacer universitario a egresados, empleadores y directivos de organizaciones públicas y privadas de la región.
Precisó que la iniciativa surgió de la colaboración entre la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, de la cual ella es presidenta, con la UTA y la USACH, motivo por el cual estuvo también presente el profesor de la USACH, Dr. Víctor Olivares.
El director de la Escuela de Psicología y Filosofía, Roberto Storey Meza, destacó las actividades realizadas, las que contribuyen al quehacer de la unidad, especialmente en la vinculación con egresados y empleadores y el mejoramiento continuo de la docencia y la investigación.
Por su parte, el Dr. José María Peiró señaló que el motivo de su visita a la UTA es colaborar y conocer con más detalles los trabajos que aquí se están desarrollando en investigación, en su caso, en el campo de la psicología del trabajo y de las organizaciones y “también compartir nuestros trabajos y nuestras investigaciones”.
Sobre el conversatorio dijo que fue muy interesante, pues pudieron intercambiar experiencias sobre gestión y dirección universitaria, en especial en las facultades de psicología, tanto en el ámbito de la investigación, como en el de la enseñanza, la educación, de la calidad educativa y en el ámbito de la innovación educativa.
CONFERENCIA
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| Los catedráticos de la Universidad de Valencia, Dra. Alicia Salvador (izquierda); Dr. José María Peiró (centro); y el director de la Escuela de Psicología y Filosofía, Roberto Storey Meza (derecha) |
Respecto de la conferencia “Bienestar y desempeño competente en el trabajo”, dijo que presentó un análisis “sobre qué podemos hacer en un entorno de crisis, sobre todo el que estamos atravesando en Europa y en especial en España, crisis económica, para que el bienestar conseguido para los trabajadores, su calidad de vida, sea sostenible, que no quede deteriorada por esa situación económica”.
Al respecto, agregó que “el problema es que hay que hacerlo sostenible y eso quiere decir que las empresas han de ser a su vez productivas, eficaces, han de tener buen desempeño de los trabajadores, y en lo que la psicología del trabajo hemos estado investigando es cómo podemos hacer esa sinergia: que los trabajadores contribuyan más a los objetivos de la empresa, y como resultado de eso la empresa también invierta más, ponga más recursos y cree condiciones de trabajo más adecuadas para que ese bienestar en el trabajo se sostenga, se mantenga y sea adecuado.
La Dra. Alicia Salvador señaló que hace tiempo viene investigando sobre las bases biológicas de la conducta social y ha abordado distintos temas de competición, de estrés social y de los efectos que tiene en la función cognitiva.
Señaló que están haciendo una visita a varias universidades en Chile y aquí en la UTA han tenido conversaciones con colegas de distintas especialidades, poniendo un poco en común las experiencias y las dificultades que vienen viviendo por la adaptación a que obliga este periodo. “Los estudios en la enseñanza superior con nuevas demandas y nuevos requisitos que se nos están planteando, lo cual está sucediendo en muchos países simultáneamente”.
Sobre el mismo tema añadió: “Nuevas demandas que se caracterizan porque estamos viviendo un mundo cada vez más cambiante, cambio que es cada vez más acelerado. Tenemos también nuevas tecnologías. Nuestros estudiantes vienen de un ambiente que nosotros no vivimos. Las tecnologías están afectando al funcionamiento y a la forma de aprender y también a la forma de enseñar”.
CURRÍCULOS
El Dr. José María Peiró, parte de su currículo señala que es past president of the International Association of Applied Psychology (IAAP); catedrático de Psicología Social y Organizacional de la Universidad de Valencia; fundador de la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP); investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE); director del Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL); director del Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos y del European Master of Work, Organizational and Personnel Psychology.
Recientemente recibió el Premio Aristóteles 2015 que concede la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos (EFPA) a psicólogos europeos reconocidos internacionalmente por su contribución a la psicología, ya sea en campo de la investigación o en el área profesional. Antes recibió el Premio de Investigación y Desarrollo Universidad-Sociedad del Consell Social de la Universitat de València.
Fue decano de la Facultad de Psicología y director del Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL); también presidente de la European Association of Work and Organizational Psychology y Editor Asociado de la European Journal of Work and Organizational Psychology. Ha sido miembro de diversos equipos de investigación de carácter internacional: Information Management in a Multi-Service Environment (Programa COST 11 Ter de la CEE), WOSY International Research Team, The Management of Organizational Cultures: FOCUS-92 y Cooperation Technologies CoTECH del programa COST 14 de la CEE. Ha dirigido el equipo de investigación del equipo de la U. Valencia en el Proyecto Leonardo sobre la Gestión de Recursos Humanos en las Pymes. Ha dirigido el proyecto Leonardo PROACTIVE de la U.E. para desarrollar una metodología de análisis anticipatorio de necesidades de Formación. Ha sido miembro del proyecto Europeo Leonardo EUROPSYCHT, para el desarrollo de las bases de un diploma europeo de Psicología (1998-2001).También miembro del equipo de investigación internacional Psychological Contracts across Employment Situations (PSYCONES) financiado por la National Association for the Quality of Working Life de Suecia y del Proyecto Europeo Psychological Contracts across Employment situations financiado por el V Programa Marco de la U.E. Ha dirigido diversos proyectos financiados por la CICYT, la DIGICYT y la Consellería de Cultura Educación y Ciencia de la Generalitat Valenciana, en el Marco del Plan de la Ciencia de la Generalitat Valenciana. También ha dirigido el Grupo de I+D+I del Programa de Grupos de Investigación de la Generalidad Valenciana.
Ha publicado más de veinte libros sobre Psicología del Trabajo y las Organizaciones, la Psicología de la Salud laboral, y la inserción laboral de los jóvenes. Además, ha publicado más de 150 artículos en revistas científicas sobre temáticas de inserción laboral de los jóvenes, prevención de riesgos psicosociales, capital humano y social, calidad de servicio, clima y cultura en las organizaciones, equipos de trabajo, aspectos psicosociales de las nuevas tecnologías y formación, gestión y desarrollo de los recursos humanos, entre otras.
La Dra. Alicia Salvador, también tiene un extenso currículo, del que resumidamente podemos señalar que es catedrática de psicobiología y fue hasta febrero pasado Decana de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia.
La mayor parte de su investigación la ha realizado sobre las bases biológicas de la conducta social, estudiando los efectos de diversas situaciones de estrés social sobre variables hormonales, cardiovasculares, afectivas y comportamentales en investigación humana y animal. Los principales temas de estudio han sido las interacciones competitivas y su resultado en ámbitos deportivos y laborales, así como en situaciones de laboratorio. Ha analizado también los efectos de la exposición a estrés crónico como son el síndrome de sobre-entrenamiento y el burn-out. En investigación animal, ha estudiado los efectos del estrés por aislamiento o por interacción social sobre el comportamiento y las neuroadaptaciones originadas por sustancias psicoactivas.
Ha dirigido numerosos proyectos de investigación financiados por organismos públicos en convocatorias competitivas nacionales; ha dirigido diecisiete tesis doctorales de un importante numero de investigadores becados por organismos comunitarios y estatales, actualmente profesores universitarios.
Participa actualmente como profesora-investigadora en varios programas de doctorado con mención de calidad de Neurociencias, en el Master de Neurociencias Básicas y Aplicadas y en el Programa Erasmus Mundus de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y RRHH. Ha intervenido en comisiones de evaluación de calidad de investigadores y de revistas científicas a nivel nacional (ANEP, FECYT, CNEAI). Pertenece a varias sociedades científicas internacionales, habiendo sido presidenta de la Sociedad Española de Psicofisiología (2006-2008), siendo presidenta del Comité Organizador del VII Congreso Nacional de Psicofisiología y Neurociencia Cognitiva y Afectiva, celebrado en Valencia en septiembre de 2010.
Ha publicado más de noventa artículos en revistas científicas internacionales con índice de impacto, habiendo presentado comunicaciones por invitación en diversos congresos nacionales e internacionales.
