Un reconocimiento por fomentar el desarrollo de sus trabajadores, aprovechando el beneficio estatal Franquicia Tributaria de Capacitación, recibió la Universidad de Tarapacá de parte del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
El premio denominado «+Empresa», fue entregado a la UTA en dos categorías: participación y convenio de capacitación. El primer reconocimiento lo recibió al ser la institución que más cursos realizó a sus funcionarios durante 2014. En total 394 personas recibieron perfeccionamiento de los cerca de 800 funcionarios que posee la universidad, mientras que el segundo reconocimiento fue por utilizar en mayor medida la modalidad precontrato de capacitación, la cual apunta a entregar una formación y luego evaluar si estas personas serán contratadas.
Similar reconocimiento recibieron las empresas Terminal Puerto Arica (TPA) y el Liceo Domingo Santa María.
La entrega de estos testimonios de reconocimiento la realizaron el secretario regional ministerial del Trabajo, José Zúñiga, y la directora regional del Sence, Evelyn Müller. En representación de la Universidad de Tarapacá, las recibieron el vicerrector de Administración y Finanzas, Roberto Gamboa, y el director del Departamento de Recursos Humanos y Bienestar, Alejandro Rodríguez.
La directora regional del Sence, Evelyn Müller, expresó que «es fundamental que las instituciones apuesten por su capital humano y más si se trata de organizaciones que se dedican a la formación de personas», lo que fue complementado por el vicerrector de Administración y Finanzas de la UTA, Roberto Gamboa, quien comentó que «es relevante que en el ambiente en que se desarrolle la formación de profesionales existan las capacidades y habilidades necesarias, y el Sence ha sido nuestro socio en este trabajo», dijo.
La categoría inserción del premio la obtuvo el TPA al ser número uno en capacitar a jóvenes, con un total de 73 trabajadores perfeccionados durante 2014, y el Liceo Domingo Santa María se quedó con el reconocimiento equidad por enfocarse principalmente en otorgar cursos a sus funcionarias con 150 mujeres capacitadas durante el año recién pasado.
El seremi del Trabajo y Previsión Social, José Zúñiga, relevó la capacitación de trabajadoras, pues recordó que continúa teniendo menores oportunidades laborales. «Menos del 50 por ciento de las mujeres participa del mundo laboral, a diferencia de los hombres donde es cerca del 70 por ciento», dijo.