Directora Ejecutiva del Convenio de Desempeño Regional realiza presentación del proyecto ante el Consejo de Decanos

Presentación del Convenio de Desempeño Regional denominado “Modelo de articulación estratégica territorial: fortaleciendo las capacidades de gestión y retención del capital humano de la región de Arica y Parinacota en una relación bidireccional Universidad – Comunidad Regional”

Imagen foto_00000001Con miras a la co-construcción y el dar a conocer las iniciativas comprometidas y aquellas que ya se han comenzado a trabajar en conjunto con la Vicerrectoría Académica, se efectuó una presentación del Convenio de Desempeño Regional denominado «Modelo de articulación estratégica territorial: fortaleciendo las capacidades de gestión y retención del capital humano de la región de Arica y Parinacota en una relación bidireccional Universidad – Comunidad Regional», ante el Consejo de Decanos el miércoles 15 de abril.

Dicha actividad fue liderada por el Vicerrector Académico, quien destacó la importancia de llevar a cabo de manera institucionalizada los proyectos estratégicos de la Universidad de Tarapacá, con el fin de involucrar, de manera oportuna, a los diversos actores de la comunidad académica en las distintas etapas de la ejecución.

La Directora Ejecutiva del Convenio de Desempeño, Dra. Liliana Pedraja Rejas, realizó una presentación donde se mostraron los objetivos y compromisos que la Universidad asumió con este proyecto, junto con un esquema de funcionamiento institucional de la iniciativa y las acciones que se han ido trabajando y que tributan al proceso de acreditación institucional de la casa de estudios superiores.

Cabe precisar que el gran objetivo de este Convenio de Desempeño Regional pretende fortalecer las capacidades de gestión y retención del capital humano, constituyendo una Red de articulación estratégica territorial y mejorando las capacidades de gestión del capital humano vinculado al patrimonio cultural, histórico y natural de la Región de Arica y Parinacota.

La instancia sirvió al mismo tiempo para conversar, resolver dudas y consultas, así como también para recibir comentarios, respecto al mejoramiento continuo de los procesos institucionales y de cara al aprendizaje organizativo en los tópicos referidos a la vinculación con el mundo público y privado de la región, así como también a los aspectos asociados a la capacitación y formación en el ámbito del patrimonio natural, cultural e histórico.

Con el fin de contribuir a aquello cada uno de los decanos recibió una copia del proyecto y los antecedentes del trabajo realizado a la fecha para complementar y retroalimentar.

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