Como parte de la hoja de ruta de sus primeros 100 días de gestión, la Rectoría de la Universidad de Tarapacá compartió con decanaturas y departamentos los diagnósticos iniciales y las principales tareas comprometidas para esta primera etapa del nuevo gobierno universitario.
El proceso busca alinear el trabajo institucional en torno a prioridades estratégicas que permitan fortalecer las capacidades de la Universidad y sentar las bases para avanzar hacia el horizonte 2030, con la consolidación de la excelencia, la calidad y el compromiso con sus comunidades y territorios como ejes centrales.
La propuesta presentada por la Rectoría se articula en torno a cuatro objetivos estratégicos:
1 Consolidación de la excelencia:
Consolidar y fortalecer las capacidades institucionales como garantía de calidad con miras a una acreditación de excelencia.
2 Vida Académica:
Fortalecer la docencia, la investigación y la vinculación con el medio, valorando la diversidad disciplinar y la identidad andina birregional que distingue a nuestra institución.
3 Gobernanza:
Promover un desarrollo participativo, transparente y eficiente, alineado con la normativa y los Estatutos, fortaleciendo la legitimidad, la confianza y la gestión institucional en línea con el Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad.
4 Equidad:
Avanzar hacia una mayor equidad entre unidades, estamentos y sedes, compartiendo las oportunidades y beneficios del crecimiento institucional.
“Con una gestión integral, articulada en el nivel estratégico, operativo y de mejora continua, podremos avanzar en el desarrollo de todas las disciplinas, en un marco de compromiso institucional con nuestras comunidades y territorios. La consolidación de la excelencia la hacemos todas y todos; nuestra Universidad de Tarapacá la construimos cada día desde nuestra comunidad universitaria”.
Dra. Jenniffer Peralta Montecinos
Rectora de la Universidad de Tarapacá
