En su segunda jornada de trabajo, la rectora Dra. Jenniffer Peralta Montecinos encabezó un encuentro estratégico con el equipo directivo y de gestión de la Universidad de Tarapacá, instancia orientada a alinear el trabajo institucional de cara a los primeros 100 días de la nueva administración y a los desafíos asociados al proceso de acreditación institucional 2029.
La rectora expresó que “nos hemos reunido para presentar al nuevo equipo directivo con la finalidad de alinear el trabajo al servicio de nuestra Misión institucional; se trata de una actividad de base para definir elementos conceptuales mínimos de gestión integral y las estrategias asociadas a los resultados institucionales que necesitamos alcanzar”.
“Estamos significando y compartiendo expectativas acerca de lo que queremos lograr como universidad en este periodo y de cara a la acreditación institucional del 2029. En conjunto vamos revisando los niveles de coordinación necesarios para que las plataformas de lo estratégico, lo operacional y el aseguramiento de la calidad puedan integrarse en procesos y resultados de excelencia”, agregó.
Durante la actividad se presentó la mirada institucional que orientará este periodo inicial de gestión, junto con el sentido y las prioridades que marcarán el trabajo de las distintas unidades. Asimismo, se realizó la presentación oficial del equipo directivo y de gestión, y se constituyó la Comisión de los Primeros 100 Días, en la que participan la vicerrectora académica, los vicerrectores, la directora general de sede y la rectoría.
La jornada también contempló la participación del experto en educación superior, Dr. Enrique Fernández Darraz, quien expuso sobre los desafíos del sistema universitario y del periodo institucional: “Este tipo de actividades en general son infrecuentes, particularmente por las urgencias que las instituciones viven (…) Por eso es muy valioso, porque cuando hay un cambio de equipo, no solo significa que llegaron nuevas personas, significa que hay que construir otros conceptos de gestión y eso solo se puede hacer si quienes van a gestionar esos conceptos están todos juntos construyéndolos”.
Posteriormente, el académico de la Facultad de Educación y Humanidades, Dr. Julio Labraña Vargas, presentó la metodología y foco de tareas que deberán desarrollar las distintas unidades con horizonte en la acreditación institucional de 2029. Tras la exposición, las y los directivos participaron en una instancia de trabajo en la que analizaron los alcances de las tareas propuestas y definieron las coordinaciones necesarias para avanzar de manera articulada en los objetivos de los primeros 100 de la nueva administración.
Los siguientes encuentros contemplan, la exposición de los vicerrectores en los que se establecerá los compromisos e hitos de cada unidad y reuniones quincenales para revisar los avances. Asimismo, se completará un ciclo de inducción al desempeño de cargos directivos en los que se especificará aspectos estatutarios, estratégicos, normativos, funcionales y de desarrollo académico necesarios para trabajar con eficacia y eficiencia. Estos encuentros serán realizados en Arica y en Iquique.
