En una emotiva ceremonia organizada por la Dirección de Equidad y Género (DEyGEN) de la Universidad de Tarapacá, la comunidad universitaria conmemoró el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. La actividad, realizada en el Auditorio de Medicina Dr. Arturo Flores Franulic, tuvo como objetivo relevar el origen histórico de esta fecha, marcado por las luchas de comienzos del siglo XX por el derecho al voto, mejores condiciones laborales y la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
El rector de la Universidad de Tarapacá, Dr. Emilio Rodríguez Ponce, abrió la jornada destacando el compromiso institucional con la promoción de espacios libres de violencia de género y el fortalecimiento de prácticas igualitarias al interior de la institución.
“Como rector de la Universidad de Tarapacá y, también, como vicepresidente ejecutivo del Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH), hoy renovamos explícitamente nuestro compromiso con la búsqueda de la igualdad y de la equidad de género. En todas las instituciones que integran el CRUCH hemos estado trabajando durante los últimos años en la instalación de un diseño institucional que nos permita avanzar efectivamente hacia este objetivo, mediante centros, direcciones, políticas y procedimientos que otorguen un marco conceptual y operativo para promover la igualdad de género”, afirmó.
Asimismo, destacó la importancia de continuar fortaleciendo estas políticas, junto con promover liderazgos femeninos en distintos espacios de decisión dentro de las instituciones de educación superior: “Las mujeres unidas son invencibles e infinitas. Por ello, es fundamental avanzar en unidad de propósito y de talentos, fortaleciendo el trabajo colectivo para consolidar las arquitecturas de equidad que ya se están implementando”, enfatizó.
Uno de los momentos centrales de la jornada fue la charla magistral a cargo de la abogada Bárbara Sepúlveda Hales, magíster en Derecho Público de la Universidad de Chile, máster en Género por la London School of Economics and Political Science y cofundadora de la Asociación de Abogadas Feministas (ABOFEM). Su exposición, titulada “Una revisión histórica de los derechos de las mujeres en Chile”, abarcó el período de 1855 a la actualidad, destacando hitos legislativos y desafíos pendientes.
“Esta historia nos permite dimensionar cuánto ha costado conseguir reformas y avances que hoy parecen evidentes, pero que implicaron décadas de lucha. Este día de conmemoración nos invita a reflexionar sobre cuánto hemos avanzado y cuánto camino aún queda por recorrer, así como la importancia de cuidar lo alcanzado, que no ha sido sencillo y que a nuestras antecesoras les costó muchísimo lograr todas esas pequeñas cosas que, vistas en conjunto, nos muestran la historia jurídica de la mujer chilena”, indicó la abogada.
Agregó que “la historia jurídica de los derechos de las mujeres en Chile ha estado marcada por procesos complejos; es una historia desigual, fragmentaria, reversible, marcada por la resistencia prolongada a reconocer a las mujeres como sujetas autónomas en el ámbito civil, político, sexual, reproductivo, laboral y constitucional. Esto nos permite afirmar que todos los logros alcanzados fueron apuntando a desmontar una arquitectura jurídica muy compleja, edificada sobre la figura masculina, la dependencia conyugal, la división sexual del trabajo y el control de la sexualidad y reproducción”.
Reconocimiento a mujeres destacadas
Como cada año, la Universidad de Tarapacá distingue a mujeres que han propiciado, a través de su quehacer, espacios para que muchas otras mujeres puedan participar de la vida estudiantil, académica o funcionaria en igualdad de condiciones. En la ocasión, cinco mujeres fueron nominadas por la comunidad universitaria por su trabajo enfocado en los valores institucionales, fomentando un buen clima relacional y promoviendo la equidad de género en los distintos espacios donde se desempeñan.
Este 2026 la distinción “Mujeres, Sociedad y Universidad”, se entregó a:
- Estamento académico: Sofía Chura Untoja, académica de la Escuela de Administración y Negocios de la Facultad de Administración y Economía.
- Estamento funcionario: Paulina Ortuño Fariña, contralora (s).
- Estamento estudiantil: Francisca Pérez Magno, alumna de Ingeniería en Administración de Empresas (régimen vespertino).
- Mujer externa a la UTA: Palmira Albornoz Sandoval, destacada por su aporte y labor en la comunidad regional.
Además, se entregó la distinción “Verónica Choque Sarco”, que honra la memoria y el legado de esta funcionaria de gestión de la UTA, a Claudia Carvajal Araya, secretaria del Departamento de Ingeniería en Computación e Informática.
El acto finalizó con las palabras de cierre de la directora de Equidad y Género, Jacqueline Godoy Contreras, quien agradeció la participación de la comunidad y reafirmó el compromiso institucional con la equidad y la erradicación de toda forma de violencia: “Como integrante de esta comunidad universitaria, resulta profundamente significativo compartir este espacio de reflexión y reconocimiento que pone en valor el aporte de las mujeres al desarrollo de nuestra universidad y sociedad, invitándonos a continuar fortaleciendo una cultura universitaria basada en el respeto, la colaboración y la igualdad de oportunidades”, expresó.
