Con mucho entusiasmo y con el ánimo de retomar el buen trabajo realizado anteriormente, la mañana del viernes pasado, la carrera de Obstetricia con Mención en Gestión y Salud Familiar, se reunió por primera vez de manera formal, para iniciar un largo proceso que tiene como finalidad innovar y acreditar finalmente esta carrera, la que cuenta con una vasta trayectoria en la Universidad de Tarapacá y la región.
La comisión participante en esta mesa de trabajo está conformada por Jessica Moreno, Jefa de Carrera, Hilda Villanueva, Directora de Departamento y las académicas Teresa Reyes, María Inés González, Heidi Caballero, Nancy Pérez, Marisel Correa y Katherine Salgado. En dicha reunión la Asesora Curricular del CIDD, Joselin Donoso, entregó las primeras pinceladas y lineamientos que rigen la elaboración del perfil de egreso, entre estándares y requerimientos primordiales que exige la Comisión Nacional de Acreditación. “Ellas habían comenzado un trabajo anteriormente, el que quedó paralizado un tiempo, ahora se está retomando este trabajo que tenían bastante avanzado en algunos aspectos, así que lo que se hará, es una reformulación, realizando pasos que faltaban en el antiguo proceso de renovación curricular, como es la validación del perfil”. La asesora, comentó además que es necesario darle una vuelta a los criterios que tiene este perfil, siendo importante que cumpla con todos los pasos que debe tener, para encajonar nuevamente la malla e implementar el Sistema de Créditos Transferibles (SCT), tomando en cuenta la importante opinión que hagan los estudiantes respecto a eso. Donoso, finalizó destacando el trabajo avanzado y dándole relevancia al conocimiento existente de parte de las integrantes de la comisión respecto al rediseño curricular, lo que a juicio de ella es un valor agregado para esta labor.
Por su parte la Jefa de Carrera, Jessica Moreno, entregó sus impresiones. “Este trabajo comienza formalmente hoy, de la mano de Joselin Donoso, como nuestra asesora, trabajo que nosotras veníamos viendo desde hace un tiempo, que también habíamos adelantado el año 2012 y que por alguna razón quedo detenido, entonces ahora hemos retomado este trabajo, tenemos ya nuestro perfil de egreso trabajado, el que tenemos validar ahora”. Moreno, indicó que esta ha sido una labor bastante provechosa donde han participado todas las académicas de la carrera, además expresó que las expectativas son positivas dado el alto compromiso de la comisión y por el avance anterior.
TRABAJO ANTERIOR
María Inés González, académica e integrante de la comisión, explicó el sobre el trabajo realizado anteriormente. “Bajo la decanatura de Luis Álvarez, se genera esta comisión que trabajó durante un año, en el que se elaboró el perfil de egreso y el que fue coincidente con todo lo que nosotros queremos entregar a nuestros estudiantes, además de tener nuestro sello personal”. El trabajo descrito por la académica resultó en una socialización del perfil, lo que se hizo con egresados y empleadores, sin embargo por desconocimiento, no se incluyó a los alumnos y académicos que son parte fundamental para validar un perfil de egreso y ese es precisamente el paso que falta por realizar, además de adecuar este documento con los nuevos requerimientos del CNA.
Finalmente González señaló que “nos falta invitar a alumnos y académicos para completar todos los pasos como corresponde y creo que el trabajo que se está realizando es bastante importante. Tenemos nueva decanatura y jefatura de carrera y esta última ha retomado esta labor”.
Cabe destacar que este tipo de actividades cuentan con el apoyo del Programa de Apoyo a la Innovación Curricular, a través del Proyecto de Fortalecimiento Institucional para el Mejoramiento de las Condiciones de Aprendizaje y Logro Académico de los Estudiantes de la Universidad de Tarapacá.