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El 14 de abril pasado asumió el cargo de Decano de la Escuela Universitaria de Ingeniería Mecánica (EUDIM), por un periodo de tres años, el académico Ricardo Fuentes Romero, tras ser elegido por sus pares en votación realizada el 31 de marzo. Reemplaza en el cargo al profesor, ingeniero Raúl Sapiaín Araya.
El nuevo Decano es de profesión ingeniero civil mecánico, de la Universidad Federico Santa María, Valparaíso, de donde egresó en 1978; misma universidad donde obtuvo los grados de magíster en Ciencias de la Ingeniería y de doctor en Ingeniería Mecánica.
En 1979 llegó a Arica, a la Escuela de Ingeniería Mecánica de la Universidad del Norte, tras ganar un concurso. En 1980 fue despedido y al año siguiente ganó un concurso en el Hospital Regional, donde estuvo hasta 1986. Después, tras realizar diversas actividades privadas relacionadas con su profesión, se incorporó en 1990 como académico a la Escuela de Ingeniería Mecánica de la Universidad de Tarapacá, donde desde entonces la docencia y la investigación han sido su preocupación fundamental. Además de su afición por la astronomía.
DESAFIOS
Consultado sobre los desafíos para su decanatura, dice que están en la declaración de principios y compromisos que dio a conocer cuando inscribió su candidatura, y que se resumen así:
a) Principio rector primario: La EUDIM está comprometida con el desarrollo de la XV Región.
b) Principio de desarrollo: La EUDIM ha de buscar su propio desarrollo para cumplir con su compromiso de aportar al desarrollo de la región.
c) Principio académico: La docencia, la investigación y la vinculación con el medio ha de tener el foco en el desarrollo de la región.
d) Principio de trabajo: La EUDIM ha de ser democrática, participativa, crítica, propositiva e innovadora con procedimientos claros, tanto en asignación, ejecución como de control de las actividades que garanticen la calidad del desempeño de la escuela.
e) Principio de unidad: Todos los estamentos forman lo que tradicionalmente se denomina “La Familia Mecánica”. Para ello es imprescindible lograr un buen clima laboral y estudiantil.
Referente a los compromisos, estos son:
– Todas las decisiones que se realicen han de estar de acuerdo con los principios básicos anteriores.
– Siendo el Principio de trabajo el que define su operatividad, será la participación el sello característico.
– Las decisiones serán democráticas, uni, bi o tri estamentales según corresponda.
– En el ejercicio democrático se busca el consenso. De no lograr consenso se dirime en una votación. La prerrogativa del Decano será dirimir votaciones empatadas.
– El Reglamento Triestamental de la Escuela Universitaria de Ingeniería Mecánica, será acordado en base a la propuesta elaborada en el año 2015.
TEMAS DESARROLLADOS
En su currículo sobre trabajos y temas desarrollados, destacan los siguientes:
– Destilación solar de agua en bateas, Modelo matemático.
– Destilación Solar de agua en Vacío.
– Difusión de humedad en riego de suelos áridos. Estudio computacional del comportamiento
– Diferencias Finitas en Mallas Irregulares con Soluciones Analíticas Parciales (aplicado al flujo hidrodinámico)
– Modelación numérica de Tsunamis en la ciudad de Arica
– Creatividad y diseño en etapas tempranas como motivación a los estudios de ingeniería mecánica.
