Facultades, Funciones y Atribuciones de Cada Unidad desde Septiembre 2022 a la fecha - Página 2 de 5
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Unidad u órgano interno |
Facultades, funciones o atribuciones |
Fuente legal |
Fecha de publicación (dd/mm/aaaa) |
Enlace a la publicación o archivo correspondiente |
Fecha de última modificación (dd/mm/aaaa) |
Fecha de promulgación (dd/mm/aaaa) |
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Consejo Académico |
"Proponer al Rector el calendario de las actividades académicas de la Universidad" |
ART 40º letra A), DFL 150 |
18-01-1982 |
24-04-1994 |
11-12-1981 |
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Efectuar recomendaciones para ser consideradas por cada Facultad en referencia a los programas y políticas educacionales propios de cada Facultad |
ART 40º letra B), DFL 150 |
18-01-1982 |
24-04-1994 |
11-12-1981 |
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Recomendar la creación de grados, diplomas y certificados y los planes y programas de estudios conducentes a ellos, a proposición de las respectivas Facultades |
ART 40º letra C), DFL 150 |
18-01-1982 |
24-04-1994 |
11-12-1981 |
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Proponer o recomendar al Rector la adopción o consideración de medidas que estén dentro del ámbito de atribuciones de la Junta Directiva |
ART 40º letra D), DFL 150 |
18-01-1982 |
24-04-1994 |
11-12-1981 |
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Proponer normativas relativas a la actividad académica de la Universidad. |
ART 40º letra F), DFL 150 |
18-01-1982 |
24-04-1994 |
11-12-1981 |
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Director/a General de Gabinete |
Asesorar, coordinar, planificar, programar y ejecutar acciones que contribuyan a optimizar la gestión de la Rectoría. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Gestionar y controlar la agenda pública de Rectoría. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Registrar, coordinar, programar y supervisar la agenda de actividades de protocolo, de representación y de comunicación, así como los compromisos del/la Rector/a. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Acompañar al Rector, o representarlo en reuniones, ceremonias y otros eventos de carácter público, que la autoridad disponga. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Apoyar en la gestión de las comunicaciones internas entre la Rectoría y la Comunidad Universitaria. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Administrar y gestionar las comunicaciones de la Rectoría con los organismos públicos y privados relacionados con los fines de la Universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Detectar, informar y corregir desviaciones en el cumplimiento de los compromisos contraídos al interior y exterior de la universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Realizar seguimiento periódico de los requerimientos que realice el Rector a las Direcciones Interna y Organismos Externos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por el cumplimiento de los requerimientos realizados por el Instituto Nacional de Estadísticas en el marco de la Ley N°17.374 sobre Dirección de Estadísticas y censos y crea el Instituto nacional de Estadística. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Realizar un eficiente control de la total tramitación de decretos exentos en el marco de procesos disciplinario en el marco de la Ley N°21.396 que regula acoso sexual, violencia y la discriminaros de género en el ámbito de la Educación Superior. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de Análisis Financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Dar cumplimiento en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública Ley N°21.091 sobre Educación Superior Ley N° 21.094 sobre Universidades Estatales Ley N°10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República Ley N°21.369 regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior Ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses Ley N°19.913 en relación con la Ley N°20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Confeccionar y solicitar la aprobación del presupuesto de la unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Administrar y gestionar eficientemente los procesos, recursos financieros, humanos y materiales de la unidad bajo su dependencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Gestionar el desarrollo de personas bajo su dependencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Asegurar los estándares de calidad en el quehacer de la unidad de acuerdo a los propósitos organizacionales. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Toda aquella otra función que el/la Rector/a le encomiende. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Otras funciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos del cargo, la unidad y la universidad |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Seretario/a |
Citar y llevar actas exactas y completas de todas las reuniones de la Junta Directiva, de los Comités de la Junta, del Consejo Académico, de las Comisiones Universitarias y de todos los otros comités de carácter general que se establezcan en la Universidad. Debe vigilar que se dé aviso a los distintos funcionarios de todos los actos y decisiones de dichos organismos que los afecten. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Guardar y archivar todos los documentos de la Universidad que se encuentren bajo su custodia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Custodiar el sello de la Universidad, el que deberá ser estampado en los documentos que lo requieran. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Emitir y refrendar los certificados y diplomas que otorgue la Universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Actuar como Ministro de Fe en todos los actos que lo requieran. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Elaborar y emitir oficialmente todos los decretos de la Universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por el cumplimiento del Reglamento de Firma Electrónica y sus modificaciones. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por la aplicación del Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado, en su versión de toma de razón automática (SIAPER TRA). |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Custodiar el archivo de decretos y decretos exentos de la Universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Gestionar y coordinar todas las actuaciones del Tribunal Calificador de Elecciones (TRICEL) para la elección de autoridades unipersonales y colegiadas. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Implementar las modificaciones necesarias para dar cumplimiento a la estructura orgánica dispuesta en los nuevos estatutos de la Universidad una vez que se encuentren totalmente tramitados. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Generar información de avance y control a su superior, en materias de su competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por la correcta aplicación de la Ley N°21.180 sobre transformación digital del Estado. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de análisis financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por el cumplimiento de la aplicación de la Ley N°20.285 de 2008, sobre acceso a la Información Pública, su reglamento y demás normativa sobre la materia |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Dar cumplimiento en tiempo y forma a los requerimientos institucionales tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública Ley N°21.091 sobre Educación Superior Ley N°21.094 sobre Universidades Estatales Ley N°10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República Ley N°21.369 regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior Ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses Ley N°19.913 en relación con la Ley N°20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Favorecer la implementación de los ajustes de la estructura orgánica y reglamentación institucional. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Administrar y gestionar eficientemente los procesos, recursos financieros, humanos y materiales de la unidad bajo su dependencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Gestionar el desarrollo de personas bajo su dependencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Asegurar los estándares de calidad en el quehacer de la unidad de acuerdo a los propósitos organizacionales. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Dar observancia a toda legislación o normativa que por la naturaleza de sus funciones deba cumplir. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Otras funciones que el/la Rector/a le encomiende |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Director/a de Equidad y Género |
Cautelar la difusión e implementación de la política integral de equidad de la universidad en todas las sedes de la universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por el cumplimiento de las políticas de equidad de género, inclusión, diversidad e interculturalidad, y la política integral contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, aprobadas por la Universidad |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Promover la incorporación de la perspectiva de género, diversidad, inclusión e interculturalidad, bienestar y salud mental en el diseño, ejecución y evaluación de programas, proyectos, estudios, protocolos y acciones de la Universidad, según corresponda, de manera transversal, así como darle seguimiento y verificar su cumplimiento. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Dar cumplimiento a la totalidad de los requisitos indicados en la Ley N°21.369 sobre Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género, con excepción de las labores de investigación y sanción. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Coordinar acciones con las unidades administrativas y académicas de la Universidad, frente a denuncias, así como y programas de intervención preventivos en materia de acoso laboral, acoso sexual y discriminación arbitraria. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Proponer y participar en la definición de acciones, celebración de acuerdos, bases y mecanismos de coordinación y concertación con instituciones públicas y privadas y organizaciones de la sociedad, orientadas a la equidad de género, programas de intervención preventivos y reparatorios, en materia de acoso laboral, acoso sexual y discriminación arbitraria. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Contribuir y participar en la elaboración y ejecución de planes, programas, proyectos y políticas públicas, ejecutados por el Sistema de Educación Superior, sobre actos atentatorios a la dignidad de los integrantes de la Universidad, en las materias señaladas en el artículo 49° de la Ley sobre Universidades Estatales. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Elaborar, implementar y difundir herramientas metodológicas de procesos y procedimientos e informes de evaluación periódica, para llevar a cabo el seguimiento y evaluación de las acciones institucionales realizadas en los ámbitos de equidad, dignidad, inclusión, equidad de género, diversidad, interculturalidad, y sobre denuncias y programas preventivos en materia de acoso laboral, acoso sexual y discriminación arbitraria. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Asesorar a la Universidad de Tarapacá ante las instituciones de los tres poderes del Estado, así como instituciones de los sectores social y privado e instituciones internacionales en las materias de su competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Generar estadísticas e informes periódicos con base en los registros administrativos y otras fuentes de datos en los ámbitos de equidad contenidos en la política integral de equidad y las relacionadas asociadas a los diferentes quehaceres de la universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Proponer e implementar, en coordinación con las unidades académicas, administrativas y estudiantiles de la Universidad, el diseño de esquemas de capacitación, actualización y especialización en las materias relacionadas con el objeto de la Dirección de Equidad y Género. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Realizar tareas de coordinación con las autoridades universitarias en materias referidas a los resultados del Sistema de Dirección Estratégico de la Universidad y la misión institucional en su ámbito de competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Ejecutar los programas estratégicos y proyectos de desarrollo relacionados al quehacer de su unidad, así como también es responsable de los resultados de estos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Propiciar espacios de formación, capacitación y sensibilización respecto a las materias de la competencia de la unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Verificar, resguardar y proponer la aplicación y modificación de la normativa y programas en materias de denuncias relativas a conductas constitutivas de acoso sexual y discriminación arbitraria, y medidas de intervención preventivas y reparatorias, que dicte la Universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de Análisis Financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Administrar y controlar los recursos materiales y humanos de su unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Proponer y ejecutar el presupuesto de su Unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Dar cumplimiento en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública, Ley N°21.091 sobre Educación Superior, Ley N° 21.094 sobre Universidades Estatales, Ley N°10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, Ley N°21.369 regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior Ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses, Ley N°19.913 en relación con la Ley N°20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Administrar y gestionar eficientemente los procesos, recursos financieros, humanos y materiales de la unidad bajo su dependencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Gestionar el desarrollo de personas bajo su dependencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Asegurar los estándares de calidad en el quehacer de la unidad de acuerdo a los propósitos organizacionales. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por el efectivo cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley N°21.643 “Ley Karin”. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Promover el fortalecimiento de entornos laborales seguros y libres de violencia, donde se potencie el buen trato, se promueva la igualdad con perspectiva de género y se prevengan las situaciones constitutivas de acoso sexual, laboral y de violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, en conformidad a los lineamientos establecidos en la Ley N°21.643. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Generar mecanismos para propender a la erradicación de conductas contrarias a la dignidad de las personas en el ambiente de trabajo, en conformidad a los lineamientos establecidos en la Ley N°21.643. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Generar acciones para informar y capacitar adecuadamente a los/as funcionarios, funcionarias y prestadores/as de servicios, las materias contempladas en la N°21.643 y el Protocolo de prevención del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Coordinar acciones con las unidades administrativas y académicas de la Universidad a fin de identificar y gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo, incorporar estos en la matriz de riesgos para su evaluación, monitoreo, mitigación, y corrección constante, según corresponda a los resultados del seguimiento. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Toda aquella otra función que el/la Rector/a le encomiende. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Jefe/a de Unidad de Prevención del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género |
Liderar el proceso de prevención del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, contemplada en la Ley 21.369. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Implementar y monitorear el modelo de prevención contemplado en la política integral que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Apoyar al/la Director o Directora de Equidad y Género en el diseño, implementación y evaluación de las acciones institucionales en los ámbitos de Género y Diversidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Apoyar en el desarrollo de cursos de formación en DD.HH y violencia de género, para incluir en planes y programas de estudio y que tributen al perfil de egreso. Desarrollar material de apoyo a la docencia, que incorpore la perspectiva de género y derechos humanos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Elaborar programa de difusión y sensibilización sobre derechos humanos, acoso sexual, violencia y discriminación de género. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Diseñar e implementar programa permanente de capacitación y especialización destinada a autoridades, funcionarios y funcionarias, académicos y académicas, estudiantes y personal de las instituciones de educación superior, en relación con derechos humanos, violencia y discriminación de género. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Diseñar e implementar programa de inducción institucional de estudiantes, personal académico y administrativo. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Difundir y capacitar el modelo institucional para la incorporación de la perspectiva de género. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por el cumplimiento de las acciones contempladas en el modelo de prevención de la Política Integral contra el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Proponer anualmente acciones en el ámbito de la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género y la diversidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Generar estadísticas y reportes periódicos en los ámbitos de su competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Colaborar, desde el ámbito de competencia de la unidad, en la ejecución de actividades referidas a los resultados del Sistema de Dirección Estratégico de la Universidad y la misión institucional. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Colaborar en la ejecución de los programas estratégicos y proyectos de desarrollo relacionados al quehacer de su unidad, así como también es responsable de los resultados de estos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Preparar respuestas a requerimiento de su jefatura directa en materia de su competencia en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública Ley N°21.091 sobre Educación Superior Ley N° 21.094 sobre Universidades Estatales Ley N°10.336 de ley de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República Ley N°21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses Ley N°19.913 en relación con la Ley 20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
En el cumplimiento de las funciones, debe dar estricta observancia a las normativas y leyes, en especial a la Ley N°21.091 de educación superior, Ley N°21.094 sobre Universidades Estatales Ley N°17.336 sobre propiedad intelectual, y cualquier otra que sea pertinente de conformidad a la naturaleza de sus funciones. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Administrar y controlar los recursos de la oficina |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Proponer y ejecutar el presupuesto de la oficina. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Otras funciones que su superior jerárquico le encomiende en el ámbito de su competencia |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Jefe/a de Oficina de Prevención Ley N°21.643 |
Liderar el proceso de prevención del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo por terceros ajenos a la relación laboral, en conformidad a lo dispuesto en la Ley N°21.643 “Ley Karin”. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Implementar y monitorear el efectivo cumplimiento de las obligaciones establecidas en el Protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y/o la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Apoyar al/la directora/a de Equidad y Género en el diseño, implementación y evaluación de las acciones institucionales en los ámbitos de Género, Diversidad, Derechos Humanos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Apoyar en el desarrollo de cursos de formación en D.D.H.H., acoso sexual y/o laboral, violencia de género y/o en el trabajo, discriminación, entre otros. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Promover acciones de fortalecimiento de entornos laborales seguros y libres de violencia, donde se potencie el buen trato, se promueva la igualdad con perspectiva de género y se prevengan las situaciones constitutivas de acoso sexual, laboral y de violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, en conformidad a los lineamientos establecidos en la Ley N°21.643. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Generar mecanismos para propender a la erradicación de conductas contrarias a la dignidad de las personas en el ambiente de trabajo, en conformidad a los lineamientos establecidos en la Ley N°21.643. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Generar acciones para informar y capacitar adecuadamente a los/as funcionarios, funcionarias y prestadores/as de servicios, sobre las materias contempladas en la N°21.643 y el Protocolo de prevención del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Coordinar con las unidades administrativas y académicas de la Universidad a fin de identificar y gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo, incorporar estos en la matriz de riesgos para su evaluación, monitoreo, mitigación, y corrección constante, según corresponda a los resultados del seguimiento. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Elaborar programas de difusión y sensibilización sobre derechos humanos, derechos fundamentales, acoso sexual y/o laboral, violencia de género y/o en el trabajo, discriminación, entre otros. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Diseñar e implementar programas permanentes de capacitación y especialización destinada a autoridades, funcionarios y funcionarias, académicos y académicas, estudiantes y personal de la Institución, en materias propias de la Unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Diseñar e implementar programa de inducción institucional destinado a estudiantes, funcionarios académicos, directivos, de gestión y personal a honorarios, en las materias propias de la Unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Difundir y velar por el cumplimiento de las acciones establecidas en el Protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y/o la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad de Tarapacá, y el Reglamento de procedimientos disciplinarios por conductas de acoso sexual, laboral y/o la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Proponer anualmente acciones en el ámbito de la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género, diversidad, prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Generar estadísticas y reportes periódicos en el ámbito de su competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Colaborar, desde el ámbito de competencia de su unidad, en la ejecución de actividades referidas a los resultados del Sistema de Dirección Estratégico de la Universidad y la misión institucional. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Colaborar en la ejecución de los programas estratégicos y proyectos de desarrollo relacionados al quehacer de su unidad, así como también es responsable de los resultados de estos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Preparar respuesta a requerimientos de su jefatura directa en materia de su competencia en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública, Ley N°21.091 sobre Educación Superior, Ley N° 21.094 sobre Universidades Estatales, Ley N°10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, Ley N°21.369 regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior Ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses, Ley N°19.913 en relación con la Ley N°20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
En el cumplimiento de sus funciones, debe dar estricta observancia a las normativas y leyes, en especial a la Ley N°21.091, sobre educación superior, Ley N°21.094, sobre Universidades Estatales, Ley N°17.336 sobre propiedad intelectual, y cualquier otra que sea pertinente de conformidad a la naturaleza de sus funciones. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Administrar y controlar los recursos de su oficina. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Proponer y ejecutar el presupuesto de la oficina. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de análisis financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Toda otra función que el/la superior jerárquico le encomiende y/o que se estime necesaria para el buen funcionamiento y cumplimiento de las labores encomendadas a la Dirección. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Fiscal |
Desarrollar e implementar las acciones derivadas de las investigaciones disciplinarias y las sanciones correspondientes. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Realizar las investigaciones sumarias y sumarios administrativos de las Universidad e investigar de manera preferente aquellos iniciados en el marco de la Ley N°21.369 y Ley N°21.643. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Resguardar la información del proceso en base al principio de confidencialidad de los datos recabados en las investigaciones de conductas de acoso sexual, violencia y discriminación de género. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Coordinar junto a la Dirección de Equidad y Género para la asistencia psicológica, médica, social y jurídica especializada, de acuerdo con lo descrito en los beneficios universitarios. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Propiciar espacios de formación y sensibilización respecto de la reserva de las denuncias y del principio de confidencialidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Garantizar a las personas denunciantes y denunciadas el acceso a las piezas de la investigación, desde la formulación de cargos, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley N°19.628, así como el derecho de realizar alegaciones, descargos o aportes de pruebas. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Dar cumplimiento a lo establecido en el inciso 2° del artículo 49 de la Ley N°21.094 en relación al derecho de las víctimas y personas afectadas por las eventuales infracciones a aportar antecedentes a la investigación, a conocer su contenido desde la formulación de cargos, a ser notificadas e interponer recursos en contra de los actos administrativos en los mismos términos que el funcionario inculpado. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Llevar a cabo los procedimientos administrativos asociados al protocolo de actuación ante actos atentatorios a la dignidad de las personas, de la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Actualizar permanentemente el protocolo de actuación, aprobado por Decreto Exento Nº 00.361/2021, a partir de los requerimientos contenidos en el modelo de investigación y sanción. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Actualizar la normativa institucional, a partir de los requerimientos contenidos en el modelo de investigación y sanción. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Orientar jurídicamente sobre el protocolo de actuación ante actos atentatorios a la dignidad de las personas, de la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Elaborar el plan de convivencia universitaria. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Velar por el cumplimiento de la Ley N°21.369 respecto de la obligación de investigar y sancionar las conductas de acoso sexual, violencia y discriminación de género y por el cumplimiento de la Ley N°21.643, respecto de la obligación de investigar y sancionar las conductas de acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Realizar seguimiento y control de los procesos disciplinarios y especialmente aquello incoados en el marco de la ley N°21.396 que regula acoso sexual, violencia y la discriminación de género en el ámbito de la Educación Superior y el la Ley N°21.643 que regula el acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Realizar seguimiento y revisión de las investigaciones sumarias y sumarios administrativos y en especial aquellos relativos a las leyes N°s21.369 y 21.643. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Controlar que se mantenga actualizada la data de las bases y sistemas relacionados o en uso por esta unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de análisis financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Administrar y gestionar los recursos materiales y humanos asignados a la unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Dar cumplimiento en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública, ley N°21.091 sobre Educación Superior, Ley N°10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, Ley N°21.369 regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior Ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses, Ley N°19.913 en relación con la ley N°20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos, Ley N°21.643, que regula el acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Dar observancia a toda legislación o normativa que por la naturaleza de sus funciones deba cumplir. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Investigar de manera preferente, las denuncias presentadas en el marco de lo dispuesto en la Ley N°21.643 “Ley Karin”, y el Protocolo de prevención del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral de la Universidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Velar por el cumplimiento de las obligaciones procedimentales establecidas en la Ley N°21.643 “Ley Karin”, particularmente las referentes a la etapa de investigación y sanción de conductas constitutivas de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Realizar seguimiento y control de los procedimientos disciplinarios incoados en el marco de la ley N°21.643, velando por el efectivo cumplimiento de las directrices establecidas en el señalado cuerpo normativo. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Registrar los procedimientos disciplinarios incoados en el marco de la ley N°21.643 en el sistema administrativo dispuesto al efecto, y mantener actualizada su bitácora y estado de tramitación, entre otros. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Sugerir al Sr. Rector, las actualizaciones y modificaciones del Protocolo de prevención del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, y cualquier otra normativa institucional pertinente, en conformidad al área de su desempeño. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Toda aquella otra función que su superior le encomiende. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Jefe/a de Unidad de Investigación y Sanción, Ley N°21.369 y N°21.643 |
Implementar las acciones derivadas de las investigaciones disciplinarias y las sanciones correspondientes. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
|
|
Realizar sumarios administrativos de las Universidad iniciados en el marco de las Leyes N°21.369 y 21.643. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Resguardar la información del proceso en base al principio de confidencialidad de los datos recabados en las investigaciones de conductas de acoso sexual, violencia y discriminación de género. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Coordinar con las unidades pertinentes la asistencia psicológica, médica, social y jurídica especializada, de acuerdo con lo descrito en los beneficios universitarios. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Realizar formación y sensibilización respecto de la reserva de las denuncias y del principio de confidencialidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Garantizar a las personas denunciantes y denunciadas el acceso a las piezas de la investigación, desde la formulación de cargos, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley N°19.628, así como el derecho de realizar alegaciones, descargos o aportes de pruebas. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Dar cumplimiento a lo establecido en el inciso 2° del artículo 49 de la Ley N°21.094 en relación al derecho de las víctimas y personas afectadas por las eventuales infracciones a aportar antecedentes a la investigación, a conocer su contenido desde la formulación de cargos, a ser notificadas e interponer recursos en contra de los actos administrativos en los mismos términos que el funcionario inculpado. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Llevar a cabo los procedimientos administrativos asociados al protocolo de actuación ante actos atentatorios a la dignidad de las personas, de la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Proponer, desde un enfoque de mejora continua, la actualización del protocolo de actuación, aprobado por Dec. Ex Nº 00.361/2021, a partir de los requerimientos contenidos en el modelo de investigación y sanción. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Proponer la actualización de la normativa institucional, a partir de los requerimientos contenidos en el modelo de investigación y sanción. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Orientar jurídicamente sobre el protocolo de actuación ante actos atentatorios a la dignidad de las personas, de la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Velar por el cumplimiento de la Ley N°21.369 respecto de la obligación de investigar y sancionar las conductas de acoso sexual, violencia y discriminación de género y por el cumplimiento de la Ley N°21.643, respecto de la obligación de investigar y sancionar las conductas de acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Realizar seguimiento de los procesos disciplinarios y especialmente aquello incoados en el marco de la ley N°21.396 que regula acoso sexual, violencia y la discriminación de género en el ámbito de la Educación Superior y en la Ley N°21.643, que regula el acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Generar estadísticas y reportes periódicos en los ámbitos de su competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Preparar respuestas a requerimiento de su jefatura directa en materia de su competencia en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública, Ley N°21.091 sobre Educación Superior, Ley N° 21.094 sobre Universidades Estatales, Ley N°10.336 de ley de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República, Ley N°21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior, ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses, Ley N°19.913 en relación con la Ley 20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos, Ley N°21.643, que regula el acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
En el cumplimiento de las funciones, debe dar estricta observancia a las normativas y leyes, en especial a la Ley N°21.091 de educación superior, Ley N°21.094 sobre Universidades Estatales, Ley N°17.336 sobre propiedad intelectual, y cualquier otra que sea pertinente de conformidad a la naturaleza de sus funciones. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Administrar y controlar los recursos de la oficina. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de análisis financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Otras funciones que su superior jerárquico le encomiende en el ámbito de su competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Jefe/a de Oficina de Investigación y Sanción de Procedimientos Generales |
Implementar las acciones derivadas de las investigaciones disciplinarias y las sanciones correspondientes. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Realizar sumarios administrativos en los procesos disciplinarios en materias generales instruidos por la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Resguardar la información del proceso en base al principio del secreto de los datos recabados en las investigaciones de los procesos disciplinarios en materias generales instruidos por la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Garantizar a las personas inculpadas el acceso a las piezas de la investigación desde la formulación de cargos, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley N°19.628, así como el derecho de realizar alegaciones, descargos o aportes de prueba. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Llevar a cabo los procedimientos administrativos en materias generales instruidos por la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Proponer desde un enfoque de mejora continua la actualización de la normativa Universitaria interna en materias generales instruidos por la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Realizar el seguimiento de los procesos disciplinarios en materias generales instruidos por la Universidad de Tarapacá. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Generar estadísticas y reportes periódicos en los ámbitos de su competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Preparar respuestas a requerimientos de su jefatura directa en materias de su competencia en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública, Ley N°21.091 sobre Educación Superior, Ley N°21.094, sobre Universidades Estatales, Ley N°10.336 de organización y atribuciones de la Contraloría General de la Republica, Ley N°20.880, sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses, Ley N°19.913 en relación con la Ley N°20.818, sobre prevención, detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos. Lo anterior además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos tales como Contraloría Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior y o cualquiera otra que sea pertinente cuando así lo disponga. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
En el cumplimiento de las funciones debe dar estricta observancia a las normativas y leyes en especial la Ley N°21.091, de Educación Superior, Ley N°21.094, sobre Universidades Estatales, Ley N°17.336, sobre propiedad intelectual y cualquiera otra que sea pertinente de conformidad a la naturaleza de sus funciones. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Administrar y controlar los recursos de la oficina. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de análisis financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Otras funciones que su superior jerárquico le encomiende en el ámbito de su competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Asesor/a Jurídico/a |
Informar de manera periódica al Rector sobre la legislación vigente del Sistema de Educación Superior, y la jurisprudencia emanada de los Tribunales de Justicia sobre diversas materias, especialmente aquellas relacionadas con el quehacer universitario. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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Apoyar en el diseño de la normativa que emane de las diversas autoridades universitarias y en su aplicación e interpretación. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Mantener una vinculación directa con el Comité Jurídico del Consejo de Rectores. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Representar a la Universidad en eventos, seminarios, congresos y otras actividades en materias jurídicas. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Asumir la representación judicial y extrajudicial de la Universidad cuando el/la Rector/a lo solicite. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Elaborar convenios, contratos, reglamentos y otros actos similares con ajuste a la normativa vigente. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Participar en las comisiones que el/la Rector/a solicite, en calidad de asesor. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Asesorar al Rector en la revisión de documentos a oficializar, ya sea vía decreto o resolución exenta. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Asesorar al Rector en materias de derecho laboral. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Velar por cumplimiento de la Ley N°20.730 que regula el lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Velar por el cumplimiento de la Ley N° 20.880 sobre probidad de la función pública y prevención de los conflictos de intereses. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Preparar informes en derecho de respuesta en el marco de la Ley N°19.496, sobre Protección de los Derechos de los Consumidores. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Observar e informar cualquier actuación contraria al principio de probidad administrativa de conformidad a lo dispuesto en la Ley N°18.575, orgánica constitucional de bases generales de la administración del estado. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Revisar los procesos disciplinarios que sugieran al Rector/a la aplicación de medidas disciplinarias o su sobreseimiento |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Controlar que se mantenga actualizada la data de las bases y sistemas relacionados o en uso por esta unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de análisis financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Administrar y gestionar los recursos materiales y humanos asignados a la unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Asesorar a las Jefaturas respecto de los hechos o situaciones que pudiesen vulnerar las conductas reñidas a la ética según lo dispuesto en el del Código de Ética. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Dar cumplimiento en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública ley N°21.091 sobre Educación Superior Ley N° 21.094 sobre Universidades Estatales Ley N°10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República Ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses Ley N°19.913 en relación con la ley N°20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Dar observancia a toda legislación o normativa que por la naturaleza de sus funciones deba cumplir. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Toda aquella otra función que el/la Rector/a le encomiende |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Director/a de Internacionalización |
Proponer e implementar políticas, protocolos y procedimientos en materias de asuntos internacionales relacionados con la gestión Institucional. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
|
|
Gestionar, establecer y mantener vínculos y canales de comunicación con entidades públicas y privadas de carácter internacional, así como también con instituciones de educación superior del extranjero, que contribuyan al desarrollo institucional. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Promover, gestionar y evaluar proyectos, convenios y programas de cooperación técnica y académica con instituciones extranjeras. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Confeccionar y mantener una base de datos actualizada con las instituciones y organizaciones que la Institución tenga convenios vigentes. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
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|
Apoyar procesos y mantener un registro estadístico en materias de movilidad e intercambio académico y estudiantil internacional. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Realizar tareas de coordinación con las autoridades universitarias en materias referidas a los resultados del Sistema de Dirección Estratégico de la Universidad y la misión institucional en su ámbito de competencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Ejecutar los programas estratégicos y proyectos de desarrollo relacionados al quehacer de su unidad, así como también es responsable de los resultados de estos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Colaborar en la internacionalización de los programas de postgrado, logrando una experiencia académica integral y enriquecedora de la formación de los y las estudiantes. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Apoyar en fortalecer la integración transfronteriza con actores relevantes del medio educacional, social y cultural de la Macro Región Centro Sur Andina. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Reportar e informar a la Contraloría Interna cualquier operación de carácter sospechoso de la que tenga conocimiento o se le reporte, conforme a lo dispuesto en la Ley N°19.913 que crea la Unidad de Análisis Financiero y modifica diversas disposiciones de lavado de activos. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Dar cumplimiento en tiempo y forma a los requerimientos institucionales que tengan por objeto la observancia de la Ley N°20.285 sobre acceso a la información pública Ley N°21.091 sobre Educación Superior Ley N°21.094 sobre Universidades Estatales Ley N°10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la República Ley N°21.369 regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior Ley N°20.880 sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses Ley N°19.913 en relación con la Ley N°20.818 sobre prevención detección, control, investigación y juzgamiento del delito de lavado de activos. Lo anterior, además de dar cumplimiento a lo solicitado por los organismos públicos, tales como Contraloría, Superintendencia de Educación Superior, Subsecretaria de Educación Superior, y /o cualquier otra que sea pertinente, cuando así se disponga |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Administrar y gestionar eficientemente los procesos, recursos financieros, humanos y materiales de la unidad bajo su dependencia. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Asegurar los estándares de calidad en el quehacer de la unidad de acuerdo a los propósitos organizacionales. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Proponer y ejecutar el presupuesto de su Unidad. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Dar observancia a toda legislación o normativa que por la naturaleza de sus funciones deba cumplir. |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Toda aquella otra función que el/la Rector/a le encomiende |
Decreto Exento N°00.624/2022 |
12-09-2022 |
30-07-2024 |
09-09-2022 |
||
|
Facultad para administrar el proceso de llamado a concurso, selección, adjudicación y asignación de becas de estudios internacionales con financiamiento interno o externo para los estudiantes de la Universidad. |
Decreto Exento N°00.194/2020 |
18-03-2020 |
27-03-2025 |
18-03-2020 |
||
|
Facultad para autorizar y aprobar por resolución exenta las Bases de concursos para la asignación de becas de estudios internacionales con financiamiento interno o externo para los estudiantes de la Universidad. |
Decreto Exento N°00.194/2020 |
18-03-2020 |
27-03-2025 |
18-03-2020 |
Universidad de Tarapacá, UTA
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