{"id":9240,"date":"2019-06-19T22:21:26","date_gmt":"2019-06-19T22:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uta.cl\/?p=9240"},"modified":"2019-06-19T22:21:26","modified_gmt":"2019-06-19T22:21:26","slug":"direccion-de-equidad-de-genero-compartio-hitos-y-logros-a-un-ano-de-la-creacion-de-esta-nueva-estructura-universitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/2019\/06\/19\/direccion-de-equidad-de-genero-compartio-hitos-y-logros-a-un-ano-de-la-creacion-de-esta-nueva-estructura-universitaria\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n de Equidad de G\u00e9nero, comparti\u00f3 hitos y logros a un a\u00f1o de la creaci\u00f3n de esta nueva estructura universitaria"},"content":{"rendered":"\n

Hace un a\u00f1o que las demandas nacionales por movimientos feministas apoyados por estudiantes universitarios en nuestro pa\u00eds, moviliz\u00f3 a las Universidades del Estado a cambiar su estructura y sumar las Direcciones de Equidad de G\u00e9nero, como parte del plan a dos a\u00f1os del Fortalecimiento de las Universidades del Estado, el cual est\u00e1 enfocado en ocho hitos de trabajo y se conforma con una serie de acciones, que se deben ejecutar y que est\u00e1n orientados en distintos objetivos de desarrollo de la Universidad de Tarapac\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

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La Direcci\u00f3n de Equidad de G\u00e9nero de esta Casa de Estudios Superiores, qued\u00f3 a cargo de la Dra. Claudia Moraga Contreras, que destaca en su curriculum por haber liderado la sede Iquique, adem\u00e1s de ser actualmente acad\u00e9mica de la carrera de Derecho de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas de la Casa Central.<\/p>\n\n\n\n

En su visita a la sede Iquique, La Dra. Claudia Moraga Contreras se reuni\u00f3 con los estudiantes reci\u00e9n electos de la Federaci\u00f3n de Estudiantes junto a las integrantes de la Secretar\u00eda de G\u00e9nero para \u201cconversar y compartir; tambi\u00e9n retroalimentar el trabajo de la Direcci\u00f3n de Equidad de G\u00e9nero. La perspectiva de G\u00e9nero, debe incorporarse en las acciones m\u00e1s cotidianas nuestras, como la docencia, la investigaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n, en los equipos directivos y en la toma de decisiones. Lo que estemos ejecutando, inclusive ideando, debe pensarse que tenga alcance transversal\u201d, se\u00f1al\u00f3 la Dra. Moraga.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que, \u201cla institucionalizaci\u00f3n de la perspectiva de G\u00e9nero en la UTA, la cumplimos con la creaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n, pero la transversalizaci\u00f3n es un concepto que la Universidad en todo su quehacer incluya una perspectiva diferente. Que permita realizar la evaluaci\u00f3n de relaciones entre hombres y mujeres, con una mirada cr\u00edtica y cuales son las brechas, pero muy optimista para eliminarlas\u201d, detall\u00f3 la acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n

El Presidente de la Federaci\u00f3n de Estudiantes de la sede Iquique (FEDUTI), Alan Villarroel Guzm\u00e1n, asisti\u00f3 a este encuentro y evalu\u00f3 la pertinencia de que \u201cla Universidad da un paso en lo que fueron las demandas del a\u00f1o pasado por grupos feministas, pero que nace fuera del contexto universitario y se abogaron las movilizaciones y se transparent\u00f3 un problema grave. Esta capacitaci\u00f3n de c\u00f3mo actuar, nos ha servido para orientarnos como Federaci\u00f3n, que herramientas y como poder actuar. Nos sirve mucho\u201d, acot\u00f3 el egresado de Derecho y dirigente estudiantil.<\/p>\n\n\n\n

Protocolo de Actuaci\u00f3n ante actos que atentan a la dignidad<\/p>\n\n\n\n

En el encuentro, la Directora de Equidad de G\u00e9nero de la UTA, tambi\u00e9n expuso cuales son las estrategias y elementos que reconoce el protocolo. \u201cSeamos capaces de entregar informaci\u00f3n adecuada, en el lenguaje ideal y en los tiempos oportunos, para que no quede en una declaraci\u00f3n de intenciones de hacernos cargos, sino tambi\u00e9n, se materialice y ejecute\u201d, agreg\u00f3 que \u201cel protocolo nos permite reconocer el flujo, procedimiento, las personas responsables, autoridades a cargo, nos permite ver el campo de actuaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Propuestas: Instaurar el Consejo Asesor de Equidad de G\u00e9nero y trabajo continuo con Estudiantes <\/p>\n\n\n\n

La Dra. Moraga, enfatiz\u00f3 que este primer encuentro entre la Federaci\u00f3n de Estudiantes, la Secretar\u00eda de G\u00e9nero y la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero, abre un trabajo conjunto en la difusi\u00f3n del protocolo, pero espera avanzar en otras iniciativas, como: la instauraci\u00f3n en la Casa Central y en la Sede Iquique del Consejo Asesor de la Equidad de G\u00e9nero, con la finalidad de orientar en t\u00e9rminos de la elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas universitarias, retroalimentar el plan de trabajo, proponer cuestiones con pertinencia con lo local, m\u00e1s aterrizado con la demanda y necesidades locales. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEl nuevo Consejo Asesor de Equidad de G\u00e9nero, tiene pertinencia local y ser\u00e1 triestamental, teniendo participaci\u00f3n acad\u00e9micos, funcionarios y estudiantes, adem\u00e1s de la participaci\u00f3n de un integrante externo de nuestra instituci\u00f3n. Nosotros necesitamos incidir en nuestros planes de estudios y desde un externo, por ejemplo, desde la mirada del mercado laboral, nos pueden suministrar informaci\u00f3n de las necesidades que presentan desde el enfoque y como colaborar\u201d, puntualiz\u00f3 la Acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, el Presidente de Feduti, se\u00f1al\u00f3 que, \u201cestamos viendo los pasos de la triestamentalidad en la Universidad y tenemos la experiencia de la confecci\u00f3n de los protocolos de equidad, pero deber\u00eda extenderse a otras pol\u00edticas de la universidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La Dra. Claudia Moraga valor\u00f3 el marco de respeto y el inter\u00e9s estudiantil por aportar y aumentar la frecuencia, comprometiendo un nuevo encuentro durante el mes de julio, y en el corto plazo, \u201catender una pol\u00edtica de lenguaje no sexista, buscar la eliminaci\u00f3n de los sesgos de reclutamiento y promoci\u00f3n al interior de la universidad, conciliar la vida familiar, acad\u00e9mica, estudiantil, pero necesitamos herramientas de \u00bfC\u00f3mo hacerlo?\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dra. Claudia Moraga, directora de la unidad, comparti\u00f3 con Federaci\u00f3n de Estudiantes y la Mesa de G\u00e9nero de la sede Iquique.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[45],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9240"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9242,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9240\/revisions\/9242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}