{"id":76866,"date":"2026-11-09T08:02:00","date_gmt":"2026-11-09T08:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uta.cl\/?p=76866"},"modified":"2026-11-09T20:18:16","modified_gmt":"2026-11-09T20:18:16","slug":"prevencion-de-riesgos-psicosociales-directivos-uta-participaron-en-jornada-de-capacitacion-con-expertos-de-chile-y-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/2026\/11\/09\/prevencion-de-riesgos-psicosociales-directivos-uta-participaron-en-jornada-de-capacitacion-con-expertos-de-chile-y-espana\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales: Directivos UTA participaron en jornada de capacitaci\u00f3n con expertos de Chile y Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n
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En el auditorio Carlos Herrera se llev\u00f3 a cabo el taller \u201cHerramientas pr\u00e1cticas para el bienestar organizacional y sostenibilidad laboral\u201d, enfocado en analizar este instrumento t\u00e9cnico que permite identificar y diagnosticar las condiciones que impactan el entorno de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Durante la apertura, la rectora de la Universidad de Tarapac\u00e1 (UTA), Dra. Jenniffer Peralta, se refiri\u00f3 a los compromisos de la actual administraci\u00f3n, enfocados en el fortalecimiento de la excelencia, la calidad institucional y el bienestar laboral. <\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, la autoridad destac\u00f3 la importancia de poner a las personas en el centro del quehacer institucional, se\u00f1alando que \u201cdif\u00edcilmente vamos a poder lograr nuestra misi\u00f3n (…) si no es trabajando con las personas y reconoci\u00e9ndonos como personas trabajando con personas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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La jornada cont\u00f3 con la exposici\u00f3n del Dr. V\u00edctor Olivares, acad\u00e9mico de la Universidad Aut\u00f3noma de Chile (UA) y director del Consejo Nacional de Seguridad, quien explic\u00f3 el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales y la correcta aplicaci\u00f3n del CEAL-SM.<\/p>\n\n\n\n

Durante su presentaci\u00f3n, el acad\u00e9mico detall\u00f3 las siete etapas de la aplicaci\u00f3n del cuestionario, proceso que se extiende desde la conformaci\u00f3n del comit\u00e9 psicosocial hasta la evaluaci\u00f3n, el an\u00e1lisis de los datos obtenidos y el seguimiento de las medidas adoptadas. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el expositor afirm\u00f3 que el uso de la herramienta debe ir m\u00e1s all\u00e1 de la exigencia normativa y traducirse en acciones concretas. Entre los principales beneficios que conlleva la implementaci\u00f3n, destac\u00f3 la posibilidad de \u201ctener una mejor calidad de vida laboral, mayor productividad, menor accidentabilidad, menos enfermedades y menos acoso\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El taller incluy\u00f3 adem\u00e1s las ponencias de destacados invitados internacionales, como el Dr. Antonio P\u00e9rez Chac\u00f3n, vicepresidente del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (CGRICT), y el Dr. Rafael Ruiz Calatrava, presidente de dicha entidad y director del Instituto Universitario para el Fomento de las Relaciones Industriales.<\/p>\n\n\n\n

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Por su parte, el Dr. Ruiz destac\u00f3 la importancia del compromiso de las autoridades universitarias en la evaluaci\u00f3n y abordaje de los riesgos psicosociales, se\u00f1alando que \u201csin la aquiescencia del rector o la rectora, de los vicerrectores y de los directivos, no se puede plantear un buen plan de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales ni abordarlos adecuadamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, el especialista espa\u00f1ol ilustr\u00f3 la evoluci\u00f3n del escenario europeo en materia de seguridad y salud en el trabajo: \u201cHemos logrado reducir los accidentes f\u00edsicos, ahora debemos garantizar las mejores condiciones psicosociales posibles para evitar el deterioro derivado de los estresores laborales\u201d, explic\u00f3, advirtiendo sobre el importante impacto econ\u00f3mico y social que genera el desgaste mental en la salud y la productividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La actividad, enmarcada en los primeros 100 d\u00edas del nuevo per\u00edodo de gesti\u00f3n, abord\u00f3 la aplicaci\u00f3n del Cuestionario de Evaluaci\u00f3n del Ambiente Laboral y Salud Mental (CEAL-SM) y su impacto en la sostenibilidad de los espacios de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":76867,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[316,51],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76866"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76866"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76870,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76866\/revisions\/76870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}