{"id":71818,"date":"2026-01-05T20:36:41","date_gmt":"2026-01-05T20:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uta.cl\/?p=71818"},"modified":"2026-01-05T20:36:48","modified_gmt":"2026-01-05T20:36:48","slug":"direccion-de-gestion-de-personas-y-bienestar-de-la-uta-se-presento-como-modelo-de-exito-en-encuentro-nacional-de-la-superintendencia-de-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/2026\/01\/05\/direccion-de-gestion-de-personas-y-bienestar-de-la-uta-se-presento-como-modelo-de-exito-en-encuentro-nacional-de-la-superintendencia-de-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n de Gesti\u00f3n de Personas y Bienestar de la UTA se present\u00f3 como modelo de \u00e9xito en encuentro nacional de la Superintendencia de Seguridad Social"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_portada.thumb_iPrincipal.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-71823\" width=\"709\" height=\"398\" srcset=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_portada.thumb_iPrincipal.jpg 945w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_portada.thumb_iPrincipal-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_portada.thumb_iPrincipal-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 709px) 100vw, 709px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), organismo encargado de regular y fiscalizar a los Servicios de Bienestar del sector p\u00fablico, organiz\u00f3 en Santiago el XV Encuentro Anual de Servicios de Bienestar del Sector P\u00fablico, ocasi\u00f3n en que la Universidad de Tarapac\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>fue invitada como expositora en reconocimiento al \u00e9xito de su modelo de administraci\u00f3n, charla que estuvo a cargo de la directora de Gesti\u00f3n de Personas y Bienestar (DGPB), Gabriela Meza Hern\u00e1ndez y la profesional Claudia N\u00fa\u00f1ez Morales.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl servicio de la UTA se caracteriza por la excelencia, trabajo duro y un modelo que inspira a otros servicios a la mejor continua, que va m\u00e1s all\u00e1 de ser modelo universitario, sino traspasa los servicios p\u00fablicos en general\u201d, destac\u00f3 la directora de DGPB, Gabriela Meza, agregando que la actual direcci\u00f3n tambi\u00e9n \u201cse ha caracterizado por pol\u00edticas de puertas abiertas, recepci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_03-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-71820\" width=\"554\" height=\"370\" srcset=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_03-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_03-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_03-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_03.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 554px) 100vw, 554px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>La jornada se desarroll\u00f3 el mi\u00e9rcoles 17 de diciembre en el Edificio Moneda Bicentenario y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del Intendente de Beneficios Sociales, Luis D\u00edaz, adem\u00e1s de cerca de 400 personas vinculadas a Servicios de Bienestar de distintas regiones del pa\u00eds, quienes asistieron de manera presencial y v\u00eda streaming.<\/p>\n\n\n\n<p>El intendente de Beneficios Sociales, Luis D\u00edaz, valor\u00f3 la alta convocatoria y destac\u00f3 el rol que cumplen los Servicios de Bienestar en el \u00e1mbito del empleo p\u00fablico: &#8220;Los Servicios de Bienestar cumplen un rol esencial en la vida laboral y personal de las y los funcionarios del Estado. Su correcto funcionamiento impacta directamente en la calidad del empleo p\u00fablico y en el bienestar integral de las personas. Por eso, es clave seguir fortaleciendo estos espacios de encuentro, compartir aprendizajes y avanzar hacia una gesti\u00f3n cada vez m\u00e1s profesional y colaborativa&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_01-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-71822\" width=\"559\" height=\"373\" srcset=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_01-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_01-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_01-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_01.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 559px) 100vw, 559px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Actualmente existen 169 Servicios de Bienestar del sector p\u00fablico a nivel nacional, que operan en ministerios, servicios p\u00fablicos, Servicios Locales de Educaci\u00f3n P\u00fablica y otras entidades del Estado, con el objetivo de contribuir al bienestar de las personas funcionarias y sus familias. A diciembre de 2024, estos Servicios de Bienestar contaban con m\u00e1s de 278 mil afiliados y 214 mil cargas familiares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo a las observaciones de la directora Meza, en general en Chile la tasa de adhesi\u00f3n a bienestar por parte de los funcionarios de contratas, jubilados y plantas no supera el 65%, en cambio en la UTA es la m\u00e1s alta de Chile con un 84%. Adem\u00e1s, a nivel general, el promedio de devoluci\u00f3n de prestaciones m\u00e9dicas es de 2 meses, mientras que en la UTA son 15 d\u00edas h\u00e1biles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, \u201cla integraci\u00f3n de nuestros jubilados es radical a diferencia de otros bienestares donde la continuidad es vital, as\u00ed como su integraci\u00f3n\u201d, indic\u00f3 Meza. Otra caracter\u00edstica es que el servicio de Bienestar en la UTA no es manejado por un seguro, sino por los mismos funcionarios del servicio, lo que hace que la comunicaci\u00f3n sea directa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSi el universo de funcionarios es de 1400 personas, aproximadamente 1300 forman parte de Bienestar, lo que hace que el desgaste sea mayor, pero la comunicaci\u00f3n es m\u00e1s personalizada. Los principios que rigen Bienestar son la solidaridad\u201d, profundiz\u00f3 la directora.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_05-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-71819\" width=\"547\" height=\"366\" srcset=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_05-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_05-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_05-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/articles-770676_imagen_05.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 547px) 100vw, 547px\" \/><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alguna de las caracter\u00edsticas que se destacaron del servicio, fue su pol\u00edtica de puertas abiertas y retroalimentaci\u00f3n, adem\u00e1s de contar con la tasa de adhesi\u00f3n m\u00e1s alta de Chile y una alta integraci\u00f3n y continuidad de jubilados.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":71823,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[316,51],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71818"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71818"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71825,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71818\/revisions\/71825"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}