Durante la jornada la soci\u00f3loga Dra. Antonia Santos P\u00e9rez, doctora en Ciencias Pol\u00edticas por la Universidad de Salamanca y coordinadora del Observatorio de Violencias e Igualdad de G\u00e9nero de la Universidad de Chile, ofreci\u00f3 la charla magistral \u201cReflexiones sobre avances de igualdad de g\u00e9nero en educaci\u00f3n superior: Experiencia, dificultades y oportunidades\u201d. La Dra. Santos destac\u00f3 que las universidades chilenas han pasado de ser \u201cciegas a las relaciones de g\u00e9nero a ser sensibles frente a ellas\u201d, enfatizando que \u201cuna universidad crea sociedad, moldea profesiones y debe formar a los j\u00f3venes bajo el principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n\u201d. Asimismo, identific\u00f3 desaf\u00edos como la participaci\u00f3n activa de acad\u00e9micos, ya que “no es una funci\u00f3n de gesti\u00f3n” sino un proceso que requiere a toda la comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n
Concluy\u00f3 enfatizando la necesidad de formaci\u00f3n en perspectiva de g\u00e9nero para la comunidad universitaria y vincul\u00f3 la igualdad al aseguramiento de la calidad en la educaci\u00f3n superior: “Hacer pol\u00edtica universitaria con perspectiva de g\u00e9nero contribuir\u00eda mucho a avanzar”. Tambi\u00e9n mencion\u00f3 el proyecto en red del Plan de Fortalecimiento de las Universidades Estatales, que busca instalar est\u00e1ndares de igualdad, afirmando que \u201cel desarrollo humano es imposible sin igualdad de g\u00e9nero, y en las universidades tenemos mucho que hacer para materializarla”.<\/p>\n\n\n\n
Distinci\u00f3n \u201cMujeres, Sociedad y Universidad\u201d 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n Creada en 2017 en la Facultad de Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas, esta distinci\u00f3n ha puesto en relieve el significativo rol de mujeres quienes, en diversos \u00e1mbitos de acci\u00f3n, han marcado la diferencia tanto en el entorno universitario como en la comunidad regional, abriendo caminos para que m\u00e1s mujeres se integren a espacios que tradicionalmente les fueron ajenos. Hasta la fecha, m\u00e1s de 50 mujeres, entre estudiantes, funcionarias y acad\u00e9micas de la Casa Central y Sede Iquique, han sido homenajeadas. Adem\u00e1s, se ha reconocido a mujeres externas a la instituci\u00f3n, quienes, con su trabajo, han promovido la equidad de g\u00e9nero en todas sus formas, enriqueciendo as\u00ed el desarrollo de la Universidad y de las regiones de Arica y Parinacota y Tarapac\u00e1.<\/p>\n\n\n\n En esta nueva conmemoraci\u00f3n, se reconoci\u00f3 a Rosa Gamarra Amprimo, acad\u00e9mica adscrita al Departamento de Espa\u00f1ol de la Facultad de Educaci\u00f3n. Del estamento de Funcionarias de Gesti\u00f3n, se entreg\u00f3 el reconocimiento a Constanza Rojas Contreras, profesional perteneciente a la Direcci\u00f3n de Calidad Institucional. Del \u00e1mbito estudiantil, fue reconocida Kadrina Arnao Amaya, de la carrera de Administraci\u00f3n P\u00fablica (r\u00e9gimen vespertino). <\/p>\n\n\n\n La Universidad tambi\u00e9n reconoci\u00f3 la labor desarrollada por mujeres externas a la instituci\u00f3n que en su quehacer han permitido el logro de los objetivos se\u00f1alados y que se han visibilizado en la comunidad regional. En esta categor\u00eda la distinci\u00f3n recay\u00f3 en la Delegada Presidencial Regional de Arica y Parinacota, Camila Rivera Tapia. Asimismo, se entreg\u00f3 el reconocimiento \u201cVer\u00f3nica Choque Sarco\u201d inspirada en su trayectoria profesional de excelencia, quien por 20 a\u00f1os destac\u00f3 como profesional y dirigenta gremial de la Asociaci\u00f3n de Profesionales (APROUTA), fue otorgada a Hilda Silva Pereira, funcionaria de gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n con el Medio y presidenta de la Asociaci\u00f3n de Funcionarios de la UTA (AFUT).<\/p>\n\n\n\n Katherine Rozas Vicencio, jefa de la Oficina de Prevenci\u00f3n Ley N\u00b0 21.643 de la DEyGEN, destac\u00f3 que el 8M es una oportunidad para reflexionar sobre los roles femeninos y su aporte social: \u201cEs fundamental abordar los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres en sus espacios laborales, donde a veces se limitan su bienestar y desarrollo. La equidad de g\u00e9nero es una responsabilidad compartida\u201d. A\u00f1adi\u00f3 que \u201cnuestra instituci\u00f3n ha trabajado de manera firme y decidida para avanzar en la construcci\u00f3n de un entorno universitario que promueva no solo la igualdad de derechos, sino que la convierta en una pr\u00e1ctica diaria. Como Universidad de Tarapac\u00e1, hemos logrado avances significativos en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de g\u00e9nero y prevenci\u00f3n de la violencia, lo cual es prueba del firme compromiso con la justicia social y el respeto a la dignidad humana\u201d. <\/p>\n\n\n\n \u201cHoy, como todos los d\u00edas, les invito a reflexionar sobre el papel que cada uno de nosotros puede desempe\u00f1ar en la construcci\u00f3n de un espacio libre de violencia y discriminaci\u00f3n\u201d, finaliz\u00f3 la profesional de la DEyGEN.<\/p>\n\n\n\n Desde 2017, la UTA otorga esta distinci\u00f3n con el prop\u00f3sito de destacar las valiosas contribuciones de las mujeres en la promoci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero, tanto a nivel universitario como en el \u00e1mbito regional.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":65756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[315,45,316],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65745"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65745"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65782,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65745\/revisions\/65782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IMG_1351-scaled.jpg\")
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