{"id":46258,"date":"2023-06-14T16:09:42","date_gmt":"2023-06-14T16:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uta.cl\/?p=46258"},"modified":"2024-08-20T19:18:41","modified_gmt":"2024-08-20T19:18:41","slug":"direccion-de-equidad-y-genero-realizo-charlas-de-induccion-a-la-normativa-institucional-asociada-a-la-implementacion-de-la-ley-21-369","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/2023\/06\/14\/direccion-de-equidad-y-genero-realizo-charlas-de-induccion-a-la-normativa-institucional-asociada-a-la-implementacion-de-la-ley-21-369\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero llev\u00f3 a cabo charlas de inducci\u00f3n a la Normativa institucional asociada a la Implementaci\u00f3n de la Ley 21.369"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Foto-1-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-46259\" width=\"586\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Foto-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Foto-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Foto-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Foto-1-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Foto-1-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 586px) 100vw, 586px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>La Universidad de Tarapac\u00e1 a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Equidad y G\u00e9nero (DEyGEN), realiz\u00f3 una serie de charlas introductorias a la implementaci\u00f3n de la Ley 21.369 en la comunidad universitaria, con el objetivo de que estudiantes, funcionarios(as) y acad\u00e9micos(as) de nuevo ingreso conozcan el modelo de prevenci\u00f3n del acoso sexual, la violencia y la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas actividades se desarrollaron con jornadas de inducci\u00f3n presencial y virtual, las cuales fueron efectuadas por las profesionales de la Unidad de Prevenci\u00f3n de la DEyGEN Luisa Olgu\u00edn Garc\u00eda y Olga Testa Camp, quienes presentaron el modelo de prevenci\u00f3n que establece la&nbsp;&#8220;Inclusi\u00f3n de las pol\u00edticas, planes, protocolos y reglamentos sobre violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en los procesos de&nbsp;inducci\u00f3n&nbsp;institucional de estudiantes, personal acad\u00e9mico y administrativo de la Instituci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, la directora de Equidad y G\u00e9nero, Dra. Vanessa Jara Labarth\u00e9, manifest\u00f3 que &#8220;las jornadas se enmarcan en las actividades asociadas a la Pol\u00edtica Integral contra el acoso sexual, violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, con el prop\u00f3sito de contribuir en los procesos de integraci\u00f3n de estudiantes, academicos(as) y funionarios(as) de gesti\u00f3n, entregando informaci\u00f3n relevante sobre la normativa institucional en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n de actos atentatorios a la dignidad, acoso sexual, entre otros. Creemos que todas y todos quienes se integran a la Universidad, deben asumir el compromiso de promover espacios y formas de convivencia libres de violencia, y donde se respeten los derechos de todas y todos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Es as\u00ed como Javiera Carmona Miranda, funcionaria que ingres\u00f3 en el a\u00f1o 2023 a formar parte de la Direcci\u00f3n de Docencia de la Universidad, expres\u00f3 que &#8220;la inducci\u00f3n a la normativa institucional asociada a la ley 21.369, fue de bastante ayuda, sobre todo en como la DEyGEN, ayuda y apoya a la comunidad educativa a enfrentar y prevenir en tem\u00e1ticas tan importantes como el acoso sexual, la violencia, la discriminacion en la universidad. Se agradecen estas instancias de inducci\u00f3n, sobre todo para el personal nuevo que trabajamos directamente con los y las estudiantes, porque de esa manera, podemos orientar bien a donde dirigirse cuando tengan alguna dificultad relacionada a la ley 21.369&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las jornadas se present\u00f3 el modelo de prevenci\u00f3n que establece la inclusi\u00f3n de pol\u00edticas, planes, protocolos y reglamentos sobre violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en los procesos de inducci\u00f3n institucional de estudiantes, personal acad\u00e9mico y administrativo de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":46259,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[45,51],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46258"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46258"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46286,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46258\/revisions\/46286"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}