{"id":18472,"date":"2012-10-08T15:46:07","date_gmt":"2012-10-08T15:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uta.cl\/s\/aetOc0"},"modified":"2012-10-08T15:46:07","modified_gmt":"2012-10-08T15:46:07","slug":"comunicado-federacion-profesionales-y-tecnicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/2012\/10\/08\/comunicado-federacion-profesionales-y-tecnicos\/","title":{"rendered":"Comunicado Federaci\u00f3n Profesionales y T\u00e9cnicos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>A la comunidad universitaria:<\/b><\/p>\n<p>La Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Profesionales y T\u00e9cnicos de Universidades Estatales de Chile (FENAPTUECH) informa a la comunidad universitaria que el d\u00eda viernes 28 de septiembre se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n entre el Rector Aldo Valle, Presidente del Consorcio de Universidades Estatales, y los gremios representantes de los funcionarios acad\u00e9micos y no acad\u00e9micos de las universidades estatales, para abordar el proyecto de Ley de Incentivo al Retiro.<\/p>\n<p>Los principales objetivos de la reuni\u00f3n eran elaborar un comunicado conjunto frente a la propuesta de incentivo al retiro planteada por el Gobierno, as\u00ed como proponer correcciones a la ley anterior y una estrategia com\u00fan que permita alcanzar estos logros.<\/p>\n<p>Cabe recordar que la propuesta planteada por el Gobierno, claramente establece condiciones inferiores a las contenidas en la Ley N\u00ba 20.374. En particular, plantea un bono de 395 UF com\u00fan para todos los funcionarios, independiente del estamento, reduci\u00e9ndose de esa forma el compromiso del Estado con los trabajadores de las universidades p\u00fablicas.<\/p>\n<p>Considerando que en relaci\u00f3n a la ley anterior, esta propuesta afecta en alto grado a los profesionales y los acad\u00e9micos de las Universidades, es que esta Federaci\u00f3n ha decidido ser parte activa en las negociaciones e instancias en que se discuta este importante tema, con el prop\u00f3sito de obtener las mejores condiciones para los profesionales y\/o t\u00e9cnicos de las Asociaciones gremiales federadas o afines a esta organizaci\u00f3n nacional, y de los funcionarios pertenecientes a los otros gremios, con la convicci\u00f3n de que el tema es transversal y debe ser afrontado de manera unida por los estamentos.<\/p>\n<p>En la reuni\u00f3n, los dirigentes presentes expusieron sus puntos de vistas y plantearon diversas propuestas, tales como: no aceptar los montos del bono que ofrece el gobierno; lograr a lo menos las condiciones de incentivo al retiro pactadas en la ley N\u00ba 20.374; solicitar una mayor responsabilidad del Estado en el financiamiento  del incentivo al retiro; organizar un cabildo y fortalecer las confianzas entre los Rectores y los representantes de los trabajadores. En relaci\u00f3n a este \u00faltimo punto, se plante\u00f3 la necesidad de garantizar la estabilidad laboral al interior de las Universidades, en particular en aquellas que est\u00e1n siendo sometidas a reestructuraci\u00f3n, en el marco de decretos dictatoriales que a\u00fan regulan a las Universidades.<\/p>\n<p>Con el prop\u00f3sito de lograr una propuesta conjunta, el Rector Aldo Valle invit\u00f3 a los gremios a organizar una mesa com\u00fan y a canalizar formalmente las propuestas, en el marco del trabajo de una comisi\u00f3n representativa. Dicha comisi\u00f3n qued\u00f3 integrada por 9 dirigentes gremiales (3 representantes de los acad\u00e9micos, 3 representantes de los profesionales y\/o t\u00e9cnicos y 3 representantes de los funcionarios administrativos) y 6 invitados (en las mismas proporciones mencionadas).<\/p>\n<p>Por las Asociaciones de Profesionales y\/o T\u00e9cnicos participar\u00e1n en la comisi\u00f3n las siguientes personas:<\/p>\n<p><b>Integrantes oficiales:<\/b><\/p>\n<p>\n<table style=\"width: 95%; border: medium none;\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 4%; border: medium none;\"> <\/td>\n<td style=\"width: 96%; border: medium none;\">\n<p>&#8211; Betsy Saavedra: Presidenta Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de \nProfesionales y T\u00e9cnicos (y por Universidad de Santiago de Chile).<\/p>\n<p>&#8211; Boris Barrera: Presidente Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos Universidad de Chile.<\/p>\n<p>&#8211; Evelyn D\u00edaz: Secretaria Asociaci\u00f3n de Profesionales Universidad de Los Lagos.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/p>\n<p><b>Invitados:<\/b><\/p>\n<p>\n<table style=\"width: 95%; border: medium none;\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 4%; border: medium none;\"> <\/td>\n<td style=\"width: 96%; border: medium none;\">\n<p>&#8211; Luc\u00eda Godoy: Directora Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de \nProfesionales y T\u00e9cnicos (y por Universidad Metropolitana de Ciencias de\nla Educaci\u00f3n).<\/p>\n<p>&#8211; Norma Monterrey: Presidenta Asociaci\u00f3n de Profesionales Universidad de Antofagasta.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/p>\n<p>La Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Profesionales y T\u00e9cnicos de Universidades Estatales de Chile valora los gestos de unidad expresados en la reuni\u00f3n, tanto por el Rector Aldo Valle como por los representantes de los gremios, y espera que la comisi\u00f3n paritaria conformada se mantenga en el tiempo y sirva para discutir otros temas de inter\u00e9s para los trabajadores de las Universidades estatales, en particular, la necesidad de una pol\u00edtica de recursos humanos com\u00fan que contribuya al respeto y desarrollo del personal de las Universidades, para hacer frente a problemas como los siguientes:<\/p>\n<p>\n<table style=\"width: 95%; border: medium none;\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 4%; border: medium none;\"> <\/td>\n<td style=\"width: 96%; border: medium none;\">\n<p>&#8211; Necesidad de contar con una pol\u00edtica estable de reajuste de las \nremuneraciones del personal de Universidades, equivalente a la que rige \npara los funcionarios del Sector P\u00fablico.<\/p>\n<p>&#8211; Inequidad interna en las remuneraciones que se manifiesta en la \nexistencia de profesionales que no perciben asignaci\u00f3n profesional, pese\na tener un t\u00edtulo, y en la diferencia de grados para iguales cargos con\niguales responsabilidades.<\/p>\n<p>&#8211; Falta de objetividad, formalidad y transparencia en los procesos de\nselecci\u00f3n, promoci\u00f3n, ascenso, remoci\u00f3n y desvinculaci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>&#8211; Incumplimiento del estatuto administrativo en relaci\u00f3n a las \nproporciones de personal de \u00abPlanta &#8211; Contrata\u00bb (en muchas Universidades\nm\u00e1s del 80% de los funcionarios del estamento administrativo se \nencuentra en la condici\u00f3n \u00aba contrata\u00bb , fragiliz\u00e1ndose de esta forma la \ncondici\u00f3n laboral de los funcionarios).<\/p>\n<p>&#8211; Necesidad de contar con una pol\u00edtica de indemnizaciones com\u00fan para \nel personal que es desvinculado, as\u00ed como una pol\u00edtica permanente de \nIncentivo al Retiro.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/p>\n<p>Se invita a las Asociaciones de Profesionales y\/o T\u00e9cnicos de Chile y a sus socios a enviar sus opiniones y sugerencias respecto a la propuesta de incentivo al retiro, de manera de construir una propuesta com\u00fan, democr\u00e1tica y altamente representativa de sus intereses. <\/p>\n<p><b>Atentamente,<\/b><\/p>\n<p><b>Directiva<\/b><\/p>\n<p><b>Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Profesionales<\/b><\/p>\n<p><b>y T\u00e9cnicos de Universidades Estatales de Chile<\/b><\/p>\n<p><b>(FENAPTUECH)<\/b><\/p>\n<p>E-mail: fenaptuech@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la comunidad universitaria: La Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Profesionales y T\u00e9cnicos de Universidades Estatales de Chile (FENAPTUECH) informa a la comunidad universitaria que el d\u00eda viernes 28 de septiembre se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n entre el Rector Aldo Valle, Presidente del Consorcio de Universidades Estatales, y los gremios representantes de los funcionarios [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18473,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-18472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18472\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}