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<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nSe trata del Dr. Jos\u00e9 Mar\u00eda Peir\u00f3 y la Dra. Alicia Salvador, quienes el mi\u00e9rcoles asistieron al conversatorio orientado a acad\u00e9micos de la carrera de Psicolog\u00eda de las sedes Arica e Iquique, mientras que el jueves el Dr. Peir\u00f3 ofreci\u00f3 la conferencia, a la que mayoritariamente asistieron estudiantes tesistas de psicolog\u00eda, egresados, empleadores, directivos de la IMA y de empresas de la regi\u00f3n como tambi\u00e9n docentes de Per\u00fa y acad\u00e9micos de distintas facultades y escuelas de la UTA vinculadas al tema, la cual se realiz\u00f3 en la sala de eventos Ovidio Sotomayor del Campus Saucache.<\/p>\n
La acad\u00e9mica organizadora de estas actividades, Dra. Jenniffer Peralta Montecinos, inform\u00f3 que esta visita de tan importantes y destacados acad\u00e9micos espa\u00f1oles ha permitido compartir y conocer experiencias de desarrollo acad\u00e9mico y estrategias de fortalecimiento de la investigaci\u00f3n en la disciplina y de la formaci\u00f3n profesional de psic\u00f3logos en el marco del Certificado Europeo de Psicolog\u00eda EUROPSY. Se\u00f1al\u00f3 tambi\u00e9n que se ha podido explorar la posibilidad de alianzas de colaboraci\u00f3n y trabajo conjunto entre la Escuela de Psicolog\u00eda y Filosof\u00eda de la UTA y la Facultad de Psicolog\u00eda de la Universidad de Valencia.<\/p>\n
Asimismo, destac\u00f3 el trabajo colectivo de los acad\u00e9micos integrantes del proyecto y el inter\u00e9s generado en la comunidad, lo que ha posibilitado extender el quehacer universitario a egresados, empleadores y directivos de organizaciones p\u00fablicas y privadas de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Precis\u00f3 que la iniciativa surgi\u00f3 de la colaboraci\u00f3n entre la Sociedad Chilena de Psicolog\u00eda del Trabajo y de las Organizaciones, de la cual ella es presidenta, con la UTA y la USACH, motivo por el cual estuvo tambi\u00e9n presente el profesor de la USACH, Dr. V\u00edctor Olivares.<\/p>\n
El director de la Escuela de Psicolog\u00eda y Filosof\u00eda, Roberto Storey Meza, destac\u00f3 las actividades realizadas, las que contribuyen al quehacer de la unidad, especialmente en la vinculaci\u00f3n con egresados y empleadores y el mejoramiento continuo de la docencia y la investigaci\u00f3n.<\/p>\n
Por su parte, el Dr. Jos\u00e9 Mar\u00eda Peir\u00f3 se\u00f1al\u00f3 que el motivo de su visita a la UTA es colaborar y conocer con m\u00e1s detalles los trabajos que aqu\u00ed se est\u00e1n desarrollando en investigaci\u00f3n, en su caso, en el campo de la psicolog\u00eda del trabajo y de las organizaciones y \u00abtambi\u00e9n compartir nuestros trabajos y nuestras investigaciones\u00bb.<\/p>\n
Sobre el conversatorio dijo que fue muy interesante, pues pudieron intercambiar experiencias sobre gesti\u00f3n y direcci\u00f3n universitaria, en especial en las facultades de psicolog\u00eda, tanto en el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n, como en el de la ense\u00f1anza, la educaci\u00f3n, de la calidad educativa y en el \u00e1mbito de la innovaci\u00f3n educativa.<\/p>\n
CONFERENCIA<\/p>\n
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| Los catedr\u00e1ticos de la Universidad de Valencia, Dra. Alicia Salvador (izquierda); Dr. Jos\u00e9 Mar\u00eda Peir\u00f3 (centro); y el director de la Escuela de Psicolog\u00eda y Filosof\u00eda, Roberto Storey Meza (derecha)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Respecto de la conferencia \u00abBienestar y desempe\u00f1o competente en el trabajo\u00bb, dijo que present\u00f3 un an\u00e1lisis \u00absobre qu\u00e9 podemos hacer en un entorno de crisis, sobre todo el que estamos atravesando en Europa y en especial en Espa\u00f1a, crisis econ\u00f3mica, para que el bienestar conseguido para los trabajadores, su calidad de vida, sea sostenible, que no quede deteriorada por esa situaci\u00f3n econ\u00f3mica\u00bb.<\/p>\n Al respecto, agreg\u00f3 que \u00abel problema es que hay que hacerlo sostenible y eso quiere decir que las empresas han de ser a su vez productivas, eficaces, han de tener buen desempe\u00f1o de los trabajadores, y en lo que la psicolog\u00eda del trabajo hemos estado investigando es c\u00f3mo podemos hacer esa sinergia: que los trabajadores contribuyan m\u00e1s a los objetivos de la empresa, y como resultado de eso la empresa tambi\u00e9n invierta m\u00e1s, ponga m\u00e1s recursos y cree condiciones de trabajo m\u00e1s adecuadas para que ese bienestar en el trabajo se sostenga, se mantenga y sea adecuado.<\/p>\n La Dra. Alicia Salvador se\u00f1al\u00f3 que hace tiempo viene investigando sobre las bases biol\u00f3gicas de la conducta social y ha abordado distintos temas de competici\u00f3n, de estr\u00e9s social y de los efectos que tiene en la funci\u00f3n cognitiva.<\/p>\n Se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1n haciendo una visita a varias universidades en Chile y aqu\u00ed en la UTA han tenido conversaciones con colegas de distintas especialidades, poniendo un poco en com\u00fan las experiencias y las dificultades que vienen viviendo por la adaptaci\u00f3n a que obliga este periodo. \u00abLos estudios en la ense\u00f1anza superior con nuevas demandas y nuevos requisitos que se nos est\u00e1n planteando, lo cual est\u00e1 sucediendo en muchos pa\u00edses simult\u00e1neamente\u00bb.<\/p>\n Sobre el mismo tema a\u00f1adi\u00f3: \u00abNuevas demandas que se caracterizan porque estamos viviendo un mundo cada vez m\u00e1s cambiante, cambio que es cada vez m\u00e1s acelerado. Tenemos tambi\u00e9n nuevas tecnolog\u00edas. Nuestros estudiantes vienen de un ambiente que nosotros no vivimos. Las tecnolog\u00edas est\u00e1n afectando al funcionamiento y a la forma de aprender y tambi\u00e9n a la forma de ense\u00f1ar\u00bb.<\/p>\n CURR\u00cdCULOS<\/p>\n El Dr. Jos\u00e9 Mar\u00eda Peir\u00f3, parte de su curr\u00edculo se\u00f1ala que es past president of the International Association of Applied Psychology (IAAP); catedr\u00e1tico de Psicolog\u00eda Social y Organizacional de la Universidad de Valencia; fundador de la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP); investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (IVIE); director del Instituto Universitario de Investigaci\u00f3n en Psicolog\u00eda de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL); director del Doctorado en Psicolog\u00eda de los Recursos Humanos y del European Master of Work, Organizational and Personnel Psychology.<\/p>\n Recientemente recibi\u00f3 el Premio Arist\u00f3teles 2015 que concede la Federaci\u00f3n Europea de Asociaciones de Psic\u00f3logos (EFPA) a psic\u00f3logos europeos reconocidos internacionalmente por su contribuci\u00f3n a la psicolog\u00eda, ya sea en campo de la investigaci\u00f3n o en el \u00e1rea profesional. Antes recibi\u00f3 el Premio de Investigaci\u00f3n y Desarrollo Universidad-Sociedad del Consell Social de la Universitat de Val\u00e8ncia.<\/p>\n Fue decano de la Facultad de Psicolog\u00eda y director del Observatorio de Inserci\u00f3n Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL); tambi\u00e9n presidente de la European Association of Work and Organizational Psychology y Editor Asociado de la European Journal of Work and Organizational Psychology. Ha sido miembro de diversos equipos de investigaci\u00f3n de car\u00e1cter internacional: Information Management in a Multi-Service Environment (Programa COST 11 Ter de la CEE), WOSY International Research Team, The Management of Organizational Cultures: FOCUS-92 y Cooperation Technologies CoTECH del programa COST 14 de la CEE. Ha dirigido el equipo de investigaci\u00f3n del equipo de la U. Valencia en el Proyecto Leonardo sobre la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos en las Pymes. Ha dirigido el proyecto Leonardo PROACTIVE de la U.E. para desarrollar una metodolog\u00eda de an\u00e1lisis anticipatorio de necesidades de Formaci\u00f3n. Ha sido miembro del proyecto Europeo Leonardo EUROPSYCHT, para el desarrollo de las bases de un diploma europeo de Psicolog\u00eda (1998-2001).Tambi\u00e9n miembro del equipo de investigaci\u00f3n internacional Psychological Contracts across Employment Situations (PSYCONES) financiado por la National Association for the Quality of Working Life de Suecia y del Proyecto Europeo Psychological Contracts across Employment situations financiado por el V Programa Marco de la U.E. Ha dirigido diversos proyectos financiados por la CICYT, la DIGICYT y la Conseller\u00eda de Cultura Educaci\u00f3n y Ciencia de la Generalitat Valenciana, en el Marco del Plan de la Ciencia de la Generalitat Valenciana. Tambi\u00e9n ha dirigido el Grupo de I+D+I del Programa de Grupos de Investigaci\u00f3n de la Generalidad Valenciana.<\/p>\n Ha publicado m\u00e1s de veinte libros sobre Psicolog\u00eda del Trabajo y las Organizaciones, la Psicolog\u00eda de la Salud laboral, y la inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes. Adem\u00e1s, ha publicado m\u00e1s de 150 art\u00edculos en revistas cient\u00edficas sobre tem\u00e1ticas de inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes, prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales, capital humano y social, calidad de servicio, clima y cultura en las organizaciones, equipos de trabajo, aspectos psicosociales de las nuevas tecnolog\u00edas y formaci\u00f3n, gesti\u00f3n y desarrollo de los recursos humanos, entre otras.<\/p>\n La Dra. Alicia Salvador, tambi\u00e9n tiene un extenso curr\u00edculo, del que resumidamente podemos se\u00f1alar que es catedr\u00e1tica de psicobiolog\u00eda y fue hasta febrero pasado Decana de la Facultad de Psicolog\u00eda de la Universidad de Valencia.<\/p>\n La mayor parte de su investigaci\u00f3n la ha realizado sobre las bases biol\u00f3gicas de la conducta social, estudiando los efectos de diversas situaciones de estr\u00e9s social sobre variables hormonales, cardiovasculares, afectivas y comportamentales en investigaci\u00f3n humana y animal. Los principales temas de estudio han sido las interacciones competitivas y su resultado en \u00e1mbitos deportivos y laborales, as\u00ed como en situaciones de laboratorio. Ha analizado tambi\u00e9n los efectos de la exposici\u00f3n a estr\u00e9s cr\u00f3nico como son el s\u00edndrome de sobre-entrenamiento y el burn-out. En investigaci\u00f3n animal, ha estudiado los efectos del estr\u00e9s por aislamiento o por interacci\u00f3n social sobre el comportamiento y las neuroadaptaciones originadas por sustancias psicoactivas.<\/p>\n Ha dirigido numerosos proyectos de investigaci\u00f3n financiados por organismos p\u00fablicos en convocatorias competitivas nacionales; ha dirigido diecisiete tesis doctorales de un importante numero de investigadores becados por organismos comunitarios y estatales, actualmente profesores universitarios.<\/p>\n Participa actualmente como profesora-investigadora en varios programas de doctorado con menci\u00f3n de calidad de Neurociencias, en el Master de Neurociencias B\u00e1sicas y Aplicadas y en el Programa Erasmus Mundus de Psicolog\u00eda del Trabajo, las Organizaciones y RRHH. Ha intervenido en comisiones de evaluaci\u00f3n de calidad de investigadores y de revistas cient\u00edficas a nivel nacional (ANEP, FECYT, CNEAI). Pertenece a varias sociedades cient\u00edficas internacionales, habiendo sido presidenta de la Sociedad Espa\u00f1ola de Psicofisiolog\u00eda (2006-2008), siendo presidenta del Comit\u00e9 Organizador del VII Congreso Nacional de Psicofisiolog\u00eda y Neurociencia Cognitiva y Afectiva, celebrado en Valencia en septiembre de 2010.<\/p>\n Ha publicado m\u00e1s de noventa art\u00edculos en revistas cient\u00edficas internacionales con \u00edndice de impacto, habiendo presentado comunicaciones por invitaci\u00f3n en diversos congresos nacionales e internacionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tambi\u00e9n junto a otra reconocida acad\u00e9mica e investigadora de esa universidad particip\u00f3 en conversatorio con acad\u00e9micos de la Escuela de Psicolog\u00eda y Filosof\u00eda \u2013 Arica y del Departamento de Ciencias Sociales – Iquique<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-15418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15418"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15418\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |