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Envejecimiento, trabajo y calidad de vida; experiencias de intervenci\u00f3n en salud en el trabajo y expectativas, justicia organizacional y bienestar en el trabajo, fueron los temas tratados en el seminario organizado por el Centro de Investigaci\u00f3n e Intervenci\u00f3n Psicosocial (CEINPSI) de la Universidad de Tarapac\u00e1 con el fin de ahondar en el \u00e1rea de la Psicolog\u00eda Laboral, l\u00ednea que se est\u00e1 desarrollando fuertemente en el pa\u00eds.<\/p>\n
La iniciativa de coordinar el seminario, surgi\u00f3 desde conversaciones previas en el Colegio de Psic\u00f3logos y se concret\u00f3 gracias al apoyo del Convenio de Desempe\u00f1o de las Humanidades, Artes y Ciencias Sociales (CD HACS UTA0901), el que cuenta con la L\u00ednea de Investigaci\u00f3n en Espacios Relacionales y Saludables, por lo que incentivar este tipo de instancias es un compromiso de la casa de estudios superiores con su comunidad estudiantil y docente.<\/p>\n
La acad\u00e9mica de la Facultad de Ciencias Jur\u00eddicas y Ciencias Sociales, Dra. Jenniffer Peralta, quien adem\u00e1s es Presidenta de la Sociedad Chilena de Psicolog\u00eda del Trabajo y las Organizaciones e integrante de la Comisi\u00f3n Nacional de Condiciones Laborales Saludables, explic\u00f3 que el \u00e1mbito del trabajo convoca a muchas personas porque en lo cotidiano ocupan este rol como empleado o empleador y en ese sentido, la Universidad est\u00e1 preocupada de promover estos Espacios Relacionales Saludables en el contexto organizacional.<\/p>\n
\u00abLa verdad es que nos genera bastante satisfacci\u00f3n la convocatoria que tuvimos, porque se demuestra el inter\u00e9s que hay por el tema. Hubo presencia de colegas, instituciones p\u00fablicas, colegios, empresas privadas (Omega, Condensa y Coca Cola), Administradores de Recursos Humanos (RRHH), Municipalidad de Arica, JUNJI, la Directora del SERNAC, el Director de RRHH de la UTA e incluso, asistentes desde Tacna, porque tanto la Universidad como la comunidad organizacional de la ciudad, est\u00e1n preocupados que en una zona como Arica que propicia, que tiene una marca y una imagen de una calidad de vida, esto tambi\u00e9n tiene que verse representado a nivel de instituciones y empresas. El inter\u00e9s y preocupaci\u00f3n est\u00e1n instaladas y las actitudes que tienen nuestros empresarios y las personas que hoy est\u00e1n a cargo de los RRHH, tienen esta necesidad y avidez por aprender c\u00f3mo evaluar e intervenir para propiciar Relacionales Laborales Saludables y que impacte en el bienestar personal\u00bb, indic\u00f3 Jenniffer Peralta.<\/p>\n
![\"Imagen](\"\/web\/site\/artic\/20160612\/imag\/foto_0000000320160612170705.jpg\") <\/td>\n | ![\"Imagen](\"\/web\/site\/artic\/20160612\/imag\/foto_0000000220160612170705.jpg\") <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nUna de las expositoras, profesora del Departamento de Salud P\u00fablica de la Universidad de Valpara\u00edso, Dr. \u00a9 Nora Gray, y tambi\u00e9n profesora de la Escuela de Psicolog\u00eda de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica, destac\u00f3 la posibilidad poder contar con una audiencia completa dentro de una Universidad, que contempl\u00f3 colegas y personas a cargo de RRHH en empresas e instituciones. \u00abGenerar este v\u00ednculo con la realidad y con lo que sucede en el \u00e1mbito laboral y adem\u00e1s traerlo a la Universidad, es muy importante; es un tema muy sensible como los temas psicosociales. La calidad de vida en el trabajo, que es un tema que marca la pauta con lo que pasa en el mundo del trabajo en la actualidad, si uno piensa que los problemas del trabajo son el desempleo, la verdad es que la mayor parte de la gente est\u00e1 trabajando, pero no con las mejores condiciones y tenemos la responsabilidad desde el mundo acad\u00e9mico para aportar conocimiento, una investigaci\u00f3n, con evidencias respecto a c\u00f3mo hacerlo mejor y aqu\u00ed tenemos esa posibilidad\u00bb.<\/p>\n La alumna de 5\u00b0 A\u00f1o de Psicolog\u00eda, Marina Garc\u00eda, manifest\u00f3 que \u00abMe gust\u00f3 bastante que no s\u00f3lo haya sido para alumnos y profesores -porque nosotros venimos por el ramo de Recursos Humanos- pero ver que hay funcionarios y alumnos que ya egresaron y que participan, hace que esto sea m\u00e1s enriquecedor. Sobre todo porque est\u00e1 presente la Universidad de Talca, que est\u00e1 bien especializada en el tema de la L\u00ednea Laboral, yo fui a un congreso el a\u00f1o pasado y la Universidad de Talca trabaja fuertemente su desarrollo, distinto a la UTA que se dedica m\u00e1s a la L\u00ednea Investigativa, pero con estas instancias se complementa el conocimiento que es lo importante para nosotros\u00bb.<\/p>\n Asimismo, la administrativa de la Oficina de T\u00edtulos y Grados, Carolina Rojo, precis\u00f3 que \u00abEs la primera vez que asisto a un seminario de la UTA y me parece bien porque as\u00ed uno se informa. Me pareci\u00f3 interesante, sobre todo el asunto de la jubilaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n El concurrido seminario tambi\u00e9n cont\u00f3 con la ponencia de la acad\u00e9mica de la Universidad de Talca, Mar\u00eda Doris M\u00e9ndez, Psic\u00f3loga Organizacional por la Universidad de Chile, M\u00e1ster en Desarrollo de Habilidades y Competencias de la U. Complutense. Coach certificado CAPSIS y Grupo Palo Alto, California USA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Actividad cont\u00f3 con las exposiciones de acad\u00e9micas de las Universidades de Valpara\u00edso y Talca<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14029,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-14028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14028"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14028\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} |