{"id":13158,"date":"2016-11-15T18:35:24","date_gmt":"2016-11-15T18:35:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uta.cl\/s\/oFL"},"modified":"2016-11-15T18:35:24","modified_gmt":"2016-11-15T18:35:24","slug":"conferencia-de-destacado-psicologo-espanol-sobre-como-restaurar-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/2016\/11\/15\/conferencia-de-destacado-psicologo-espanol-sobre-como-restaurar-la\/","title":{"rendered":"Conferencia de destacado psic\u00f3logo espa\u00f1ol sobre \u201cc\u00f3mo restaurar la confianza despu\u00e9s de un quiebre\u201d"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n
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\u00abDespu\u00e9s del diluvio\u00bb: c\u00f3mo restaurar la confianza y alcanzar la confianza \u00f3ptima\u00bb, es el nombre de la conferencia que ofreci\u00f3 este lunes 14, el Dr. Carlos Mar\u00eda Alcover de La Hera, profesor catedr\u00e1tico de la Universidad Rey Juan Carlos, Espa\u00f1a, a estudiantes y acad\u00e9micos de la carrera de Psicolog\u00eda, directivos de la Universidad e invitados especiales de diferentes organizaciones.<\/p>\n

La conferencia fue organizada por la Carrera de Psicolog\u00eda, a cargo de la jefa de carrera Vesna Karmelic Pavlov, en conjunto con la Decanatura de la Facsojur.<\/p>\n

El Dr. Alcover de La Hera, posee una amplia experiencia docente e investigadora en diversos campos de la Psicolog\u00eda Social (especialmente en Psicolog\u00eda del Trabajo y de las Organizaciones y Psicolog\u00eda de los Grupos). Director de proyectos y equipos de investigaci\u00f3n tanto internacionales como en Espa\u00f1a, especialista en comportamiento organizacional, equipos de trabajo, contrato psicol\u00f3gico, retiro laboral, salud ocupacional, mediaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n

CONFERENCIA<\/p>\n

\u00bfSer\u00e1 posible restaurar la confianza y mantener las relaciones? Es la interrogante que plante\u00f3 el Dr. Alcover, en su conferencia en la sala Ovidio Sotomayor del Campus Saucache, quien fue presentado por la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas, Facsojur, Dra. Jenniffer Peralta Montecinos, y donde se hicieron tambi\u00e9n presentes el vicerrector acad\u00e9mico, Dr. Sebasti\u00e1n Lorca Pizarro; y el director de Relaciones Interinstitucionales e Internacionales de la UTA, Dr. Edgar Estupi\u00f1\u00e1n Pulido.<\/p>\n

El Dr. Alcover reflexion\u00f3 acerca de la p\u00e9rdida de confianza, por los fraudes, la corrupci\u00f3n, los enga\u00f1os y las traiciones, a trav\u00e9s de distintos ejemplos en Chile y el mundo. Se\u00f1al\u00f3 que \u00abs\u00f3lo 1\/3 de los ciudadanos informados tienen confianza en las instituciones, en las empresas y los gobiernos\u00bb.<\/p>\n

En el actual contexto laboral y organizacional, el incumplimiento de los compromisos, la ruptura del contrato psicol\u00f3gico, las mentiras y otros comportamientos deshonestos han provocado una p\u00e9rdida de confianza generalizada en las relaciones interpersonales y en las instituciones. En donde la violaci\u00f3n de la confianza genera pensamientos y emociones que configuran estados que abarcan desde la desconfianza hasta el cinismo. A pesar de ello, las investigaciones muestran que, aun siendo un proceso complejo que implica el compromiso de todas las partes, existen mecanismos para restaurar la confianza y redefinir las relaciones. Y uno de los principales objetivos de ello es alcanzar la denominada confianza \u00f3ptima, una combinaci\u00f3n variable de confianza y desconfianza que impide el exceso de confianza (evitar ser incauto) y al mismo tiempo mantiene la vigilancia sobre la otra parte sin llegar al cinismo (ser prudente).<\/p>\n

La restauraci\u00f3n intencionada y consciente puede lograrse, pero es un proceso lento que nunca logra los niveles anteriores. La construcci\u00f3n de confianza requiere de mucho tiempo y de consistencia a trav\u00e9s de las interacciones y las relaciones basadas en el respeto y la \u00e9tica. Tanto a nivel de personas, como en los niveles institucional y social, la confianza \u00f3ptima puede ser un abordaje \u00fatil y eficaz para mantener y fortalecer las relaciones.<\/p>\n\n\n\n
\"Imagen<\/td>\n\"Imagen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

EXTENSO CURR\u00cdCULO<\/p>\n

Carlos Mar\u00eda Alcover de La Hera, es Doctor y Licenciado en Psicolog\u00eda por la Universidad Complutense de Madrid. Ha sido profesor en la Escuela Social de Madrid (1990-1994), en el Centro de Estudios Superiores Sociales y Jur\u00eddicos \u00abRam\u00f3n Carande\u00bb (U. Complutense de Madrid, 1994-1998), profesor Titular de Psicolog\u00eda Social (Psicolog\u00eda del Trabajo y de las Organizaciones) en la Universidad Rey Juan Carlos desde 1998, y Catedr\u00e1tico de Psicolog\u00eda Social en esta Universidad desde noviembre de 2016.<\/p>\n

Sus principales l\u00edneas de investigaci\u00f3n son: Procesos y fen\u00f3menos grupales. Equipos de trabajo y trabajo en equipo. Contrato psicol\u00f3gico. Consecuencias psicosociales del retiro y de la prolongaci\u00f3n de la vida laboral. Personas con discapacidad y salud ocupacional. Mediaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n

Ha publicado m\u00e1s de 75 art\u00edculos cient\u00edficos en revistas internacionales (Organizational Psychology Review, European Journal of Work and Organizational Psychology, Career Development International, Journal of Vocational Behavior, Journal of Managerial Psychology, Work and Stress, Personnel Review, Research on Aging, Economic and Industrial Democracy, European Psychologist, European Journal of Psychological Assessment, Work) y nacionales (Revista de Psicolog\u00eda Social, Psicothema, The Spanish Journal of Psychology, Revista de Psicolog\u00eda del Trabajo y de las Organizaciones, Revista de Psicolog\u00eda General y Aplicada, etc.).<\/p>\n

Es autor y coautor de doce monograf\u00edas y manuales sobre Psicolog\u00eda de las Organizaciones, Psicolog\u00eda de los Grupos, Psicolog\u00eda del Trabajo, Contrato psicol\u00f3gico, Bridge Employment, etc., y de m\u00e1s de 40 cap\u00edtulos de libros publicados en editoriales nacionales e internacionales.<\/p>\n

Fundador y Coordinador desde 2002 hasta la actualidad del Equipo de investigaci\u00f3n IN-PSITRO\/SOC (Investigaci\u00f3n en Psicolog\u00eda del Trabajo y de las Organizaciones y Psicolog\u00eda Social): http:\/\/www.urjc.es\/in-psitro\/<\/p>\n

Forma parte de diferentes grupos de investigaci\u00f3n en proyectos nacionales e internacionales, trabajando de manera interuniversitaria e interdisciplinar con investigadores\/as pertenecientes a la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, Universidad Nacional de Educaci\u00f3n a Distancia, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Complutense de Madrid, Universidad del Pa\u00eds Vasco\/Euskal Herriko Unibertsitatea, Universidad de Almer\u00eda, Universidad Polit\u00e9cnica de Madrid, Universit\u00e0 di Bologna (Italia), Universidade de Lisboa (Portugal), Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez (Chile), Kansas State University (USA) y University of Oklahoma (USA), entre otras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Dr. Carlos Alcover reflexion\u00f3 con estudiantes de Psicolog\u00eda de la UTA acerca de la p\u00e9rdida de confianza, por los fraudes, la corrupci\u00f3n, los enga\u00f1os y las traiciones, a trav\u00e9s de distintos ejemplos en Chile y el mundo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-13158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}