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El n\u00famero de profesoras en altos niveles de jerarqu\u00eda, el de acad\u00e9micas que integran los claustros y el de las que conforman los equipos directivos de las universidades. Fueron algunos de los puntos en los que el Consejo de Rectores (CRUCh) identific\u00f3 una anomal\u00eda. “Se produce claramente una brecha de g\u00e9nero que no podemos desconocer y que tenemos que corregir”, afirm\u00f3 este jueves el vicepresidente ejecutivo de organismo, Aldo Valle.<\/p>\n
Son algunos de los puntos que se trataron en la sesi\u00f3n mensual que se llev\u00f3 a cabo este jueves en Santiago, donde el pleno de rectores alcanz\u00f3 acuerdos en materia de igualdad de g\u00e9nero, discriminaci\u00f3n, equidad y respeto por la diversidad.<\/p>\n
En ese sentido, Valle aclar\u00f3 que el primer acuerdo al que se lleg\u00f3 fue el de “reconocer la legitimidad de la reivindicaci\u00f3n social y cultural que vemos en las movilizaciones estudiantiles”.<\/p>\n
“Lo que requieren de nuestra parte es una respuesta lo m\u00e1s integral posible. No se reduce esta demanda a las conductas de acoso, y vamos a hacer un esfuerzo por revisar los curr\u00edculums de todas nuestras carreras, en todas nuestras instituciones, con el prop\u00f3sito de superar los sesgos de sexismo que indudablemente hay en nuestro sistema educativo”, a\u00f1adi\u00f3 el rector.<\/p>\n
Por lo mismo, Valle comunic\u00f3 que la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del CRUCh, conocida como AUR, creada en marzo de este a\u00f1o, se constituir\u00e1 formalmente para ser el puente di\u00e1logo con organizaciones estudiantiles, las alumnas movilizadas y como forma de “generar un punto de encuentro”.<\/p>\n
C\u00e1tedras y pol\u00edticas institucionales<\/p>\n
Adem\u00e1s, Valle anunci\u00f3 que impulsar\u00e1n c\u00e1tedras de equidad, igualdad de g\u00e9nero y respeto a la diversidad, “porque nos parece que es una acci\u00f3n indispensable para contribuir a tener formas de convivencia m\u00e1s respetuosas de la dignidad de todos y todas.<\/p>\n
Otro acuerdo fue el de todas las universidades de construir pol\u00edticas institucionales con respecto a la materia y “sobre la base del di\u00e1logo, la participaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n de estudiantes, funcionarios y acad\u00e9micos”.<\/p>\n
Sobre ese punto, la autoridad recalc\u00f3 la solicitud de que los procesos “puedan llevarse a cabo mediante los procedimientos institucionales que las universidades tienen”.<\/p>\n
Consultado por la posibilidad de crear un protocolo de acoso \u00fanico para todas las universidades del CRUCh, Valle se inclin\u00f3 por establecer condiciones, normas y procedimientos comunes, respetando los que ya existen en algunos planteles y los que se desarrollan en otros.<\/p>\n
Junto con las medidas, el rector llam\u00f3 a extender la reflexi\u00f3n en torno al sexismo a los establecimientos escolares y otras esferas de la sociedad. “Nosotros ya recibimos (estudiantes con) culturas que generan pr\u00e1ctica y acciones discriminatorias (…) La sociedad chilena tiene que mirarse a s\u00ed misma y comprender mejor lo que ocurre con ella”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
“Las universidades tienen la oportunidad de contribuir a un proceso cultural civilizatorio que necesitamos, porque es impostergable y urgente hacernos cargo de esta reivindicaci\u00f3n leg\u00edtima, sentida y tan necesaria”, concluy\u00f3 Valle.<\/p>\n