{"id":11085,"date":"2018-06-18T19:24:37","date_gmt":"2018-06-18T19:24:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uta.cl\/s\/nd3"},"modified":"2018-06-18T19:24:37","modified_gmt":"2018-06-18T19:24:37","slug":"la-uta-en-jornadas-de-trabajo-sobre-acoso-sexual-acoso-laboral-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/2018\/06\/18\/la-uta-en-jornadas-de-trabajo-sobre-acoso-sexual-acoso-laboral-y\/","title":{"rendered":"La UTA en jornadas de trabajo sobre acoso sexual, acoso laboral y discriminaci\u00f3n arbitraria en contextos universitarios"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" alt=\"Imagen foto_00000001\" class=\"fotodrag\" height=\"240\" id=\"foto_00000001\" src=\"\/web\/site\/artic\/20180618\/imag\/foto_0000000120180618192437.jpg\" style=\"float: left; margin-left: 10px; margin-right: 10px;\" width=\"360\" data-w=\"550\" data-h=\"367\" \/>Equipo de gesti\u00f3n, acad\u00e9micas y acad\u00e9micos, alumnas y alumnos; y funcionarias y funcionarios de la Universidad de Tarapac\u00e1, participan desde este lunes 18 y hasta el mi\u00e9rcoles 20 en las jornadas de trabajo de la Comunidad Universitaria sobre Acoso Sexual, Acoso Laboral y Discriminaci\u00f3n Arbitraria en contextos universitarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con la finalidad de reflexionar en torno a las distintas tem\u00e1ticas relacionadas con la desigualdad de g\u00e9nero en el contexto universitario, el Rector de la Universidad de Tarapac\u00e1, Dr. Arturo Flores Franulic, invit\u00f3 a toda la Comunidad Universitaria a participar de estas jornadas, que desde el lunes 18 y hasta el mi\u00e9rcoles 20, se realizan en horario protegido de 09:00 hasta las 12:30 horas. Adem\u00e1s, igual convocatoria se realiz\u00f3 para el lunes 25, en horario de 09:00 a 13:00 y de 15.00 a 18:00 horas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La actividad tiene por objetivo consensuar a nivel triestamental, los elementos organizacionales b\u00e1sicos de los que se debe disponer para enfrentar esta problem\u00e1tica de manera realmente efectiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las jornadas se realizan a nivel de 23 grupos conformados por carreras y unidades que cuentan con 2 monitores por grupo, con la finalidad de determinar un producto concreto que es el protocolo de actuaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de una unidad org\u00e1nica que responda a las pol\u00edticas de igualdad y su implementaci\u00f3n, propuestos para el tratamiento del acoso sexual, acoso laboral y discriminaci\u00f3n arbitraria en contextos universitarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan se inform\u00f3 estas jornadas consideran el trabajo de la Sede Central de Arica, pues en la Sede Iquique ya se ha procedido a levantar la informaci\u00f3n que se propone obtener a trav\u00e9s de \u00e9stas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para la jornada del 18, el programa se centr\u00f3 en la visibilizaci\u00f3n de la problem\u00e1tica en la Universidad, con el siguiente programa:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Introducci\u00f3n: Contextualizaci\u00f3n de la jornada y revisi\u00f3n de conceptos b\u00e1sicos para el adecuado abordaje del trabajo en grupo (30 min). Trabajo grupal. (2 horas) y Plenario y cierre: Consolidaci\u00f3n de un documento \u00fanico por unidad de trabajo (45 min).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La segunda jornada de esta martes 19, se centrar\u00e1 en definir qu\u00e9 instrumento debiera dar cuenta de estos hechos y su tratamiento administrativo, legal y psicosocial; mientras que el mi\u00e9rcoles 19, el objetivo de la tercera jornada ser\u00e1 revisar y proponer una org\u00e1nica institucional que d\u00e9 cuenta de la aplicaci\u00f3n de los procedimientos dise\u00f1ados anteriormente como asimismo de una actividad proactiva de mejora continua respecto de los mismos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La cuarta jornada del lunes 25 de este mes, tendr\u00e1 como objetivo definir la propuesta final que se deriva de todas aquellas intervenciones, aportes y requerimientos expresados en las jornadas anteriores. Se espera como producto final un documento que contemple tanto el procedimiento como la unidad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/photos.app.goo.gl\/mRsBhSt7GEXfL7eW8\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" width=\"300\" height=\"60\" src=\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ver_galeria.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8828\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Invitaci\u00f3n del Rector, Dr. Arturo Flores, con la finalidad de reflexionar en torno a las distintas tem\u00e1ticas relacionadas con la desigualdad de g\u00e9nero en el contexto universitario<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11086,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11085"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11085"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11085\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}