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“En Chile hay muchos problemas, muchos desaf\u00edos, pero hay tres cosas de las cuales pr\u00e1cticamente todos hablan y estamos todos de acuerdo: Se trata del crecimiento, la pobreza y la desigualdad”, conceptos en lo que centr\u00f3 su conferencia “Educaci\u00f3n y empleo para la econom\u00eda del futuro”, el economista, el ex ministro de Hacienda Andr\u00e9s Velasco Bra\u00f1es, organizada por la carrera de Ingenier\u00eda Comercial de la Universidad de Tarapac\u00e1.<\/p>\n
Charla ofrecida en el auditorio de la Escuela de Administraci\u00f3n y Negocios, ESUN, el viernes 15 de junio, ante un p\u00fablico juvenil universitario que replet\u00f3 el recinto, y donde fue recibido con los saludos del decano de ESUN, Luis Mella Salinas, quien destac\u00f3 que esta charla dirigida a los alumnos de la carrera de Ingenier\u00eda Comercial, de las restantes carreras de la ESUN y a invitados especiales, “se enmarca en una serie de actividades de esa unidad acad\u00e9mica, destinada a complementar la formaci\u00f3n en aula, porque habilidades, destrezas y competencias se pueden adquirir en actividades como \u00e9sta, que son fundamentales para que la formaci\u00f3n de los alumnos sea integral, as\u00ed como para potenciar la vinculaci\u00f3n de nuestra Escuela con el medio”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
En su exposici\u00f3n, Andr\u00e9s Velasco, dijo que para fortalecer el crecimiento, combatir la pobreza y reducir la desigualdad, \u00e9l quer\u00eda plantear solo un cambio, solo una pol\u00edtica p\u00fablica: “La incorporaci\u00f3n potente y decidida de muchas m\u00e1s mujeres al mundo del trabajo”, dijo.<\/p>\n
DURA REALIDAD<\/p>\n
Eso, porque en Chile tienen trabajo solo el 40% de las mujeres en edad y en condicionar de trabajar. El porcentaje m\u00e1s bajo de Am\u00e9rica Latina, despu\u00e9s de Rep\u00fablica Dominicana y Honduras. En porcentaje en Argentina es 55%, en EEUU poco m\u00e1s del 60% y en los pa\u00edses escandinavos ronda el 80%. “Tenemos un porcentaje de empleo femenino m\u00e1s bajo que Argentina, Brasil, Per\u00fa y Bolivia”, asever\u00f3.<\/p>\n
Por lo mismo, dijo, que Chile tiene un desaf\u00edo tremendo en el empleo femenino. “Tenemos tasas de empleo muy bajas. Dependiendo la \u00e9poca del a\u00f1o, hay casi tres millones de mujeres que podr\u00edan estar trabajando, pero no lo tienen. Un problema social de proporciones, porque la tasa de empleo en el sector m\u00e1s pobre de las mujeres llega a solo el 11%. Es decir, de cada diez mujeres del mundo popular chileno, nueve no tienen pega. Un n\u00famero doloroso, escandaloso”.<\/p>\n
El recurso humano es fundamental para el crecimiento y en las mujeres Chile tiene un potencial que no ocupa. Problema que luego se\u00f1al\u00f3 como dif\u00edcil de resolver en Chile por falta de decisi\u00f3n y voluntad pol\u00edtica y varios otros factores y… porque, como se dice popularmente “est\u00e1 mal pelado el chancho”, para referirse a la desigualdad.<\/p>\n
Aludi\u00f3 a la falta de salas cunas y jardines infantiles para atender a los ni\u00f1os en edad preescolar, donde un alto porcentaje de mujeres no pueden trabajar porque no tienen con quien dejar a sus hijos o porque tienen a su cuidado alg\u00fan familiar de la tercera edad.<\/p>\n
MIGRACION Y CAPACITACION<\/p>\n
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Cincuenta minutos dur\u00f3 la charla, donde tuvo palabras tambi\u00e9n para referirse al escaso crecimiento demogr\u00e1fico de Chile, con una poblaci\u00f3n cada vez con m\u00e1s adultos mayores y pocos j\u00f3venes, fen\u00f3meno que en los \u00faltimos a\u00f1os ha dado cabida a otro, que es la migraci\u00f3n desde pa\u00edses con m\u00e1s problemas que el nuestro y que ven a Chile como gran atractivo para forjarse un mejor porvenir. Como sucedi\u00f3 antes con Europa, donde vemos ahora con el Mundial que cada vez las selecciones de Alemania o Inglaterra, tienen menos jugadores rubios, porque hay muchos de origen \u00e1rabe, turco y pa\u00edses africanos.<\/p>\n
La falta de capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n atribuy\u00f3 como otra limitante para incorporar a la mujer al trabajo. Y una legislaci\u00f3n que no la favorece, porque a las empresas con m\u00e1s veinte mujeres se les exige tener sala cuna, pero \u00e9stas para evitar esa exigencia contratan hasta diecinueve.<\/p>\n
De esa manera se refiri\u00f3 tambi\u00e9n a un problema de orden cultural, arraigado en nuestro pa\u00eds, especialmente en los sectores de menos recursos, donde la mujer est\u00e1 limitada porque tiene que preocuparse de las tareas del hogar, adem\u00e1s de cuidar a los ni\u00f1os y muchas otras limitantes donde tambi\u00e9n el machismo juega un rol discriminatorio contra ella.<\/p>\n
Todo un tema que dej\u00f3 para reflexionar.<\/p>\n
Tras la charla se dio paso a preguntas de los estudiantes, las que el expositor respondi\u00f3 y destac\u00f3 como muy interesantes, junto con agradecer la oportunidad de este encuentro con futuras nuevas generaciones de ingenieros comerciales.<\/p>\n\n\n\n Plante\u00f3 \u201cla incorporaci\u00f3n potente y decidida de muchas m\u00e1s mujeres al mundo del trabajo\u201d, como pol\u00edtica p\u00fablica para aumentar el crecimiento econ\u00f3mico, combatir la pobreza y reducir la desigualdad.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11040,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11039"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.uta.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ver_galeria.jpg\")
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