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Una exitosa jornada de socializaci\u00f3n del perfil de egreso revisado, tuvo la carrera de Psicolog\u00eda de la Universidad de Tarapac\u00e1 en Arica, oportunidad en la cual, se dio a conocer en detalle el documento que manifiesta en forma expl\u00edcita las competencias que el egresado deber\u00e1 manejar, una vez que se inserte en el mundo laboral. Actividad que fue conducida por la jefa de carrera en Arica, Vesna Karmelic, en conjunto con la comisi\u00f3n de innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n de Sonia C\u00e1rdenas, asesora curricular del CIDD.
A esta actividad, desarrollada en dependencias de la Corporaci\u00f3n de Formaci\u00f3n Laboral al Adolescente (CORFAL), como instituci\u00f3n empleadora, se dieron cita una veintena de profesionales de los que tuvieron una activa y enriquecedora participaci\u00f3n aportando en este perfil, cuyo sello, entre otros, se define por una formaci\u00f3n cient\u00edfica con pluralismo te\u00f3rico y metodol\u00f3gico y que busca responder a tem\u00e1ticas de gran relevancia como la interculturalidad, los derechos humanos y la diversidad. La propuesta de perfil y de nueva malla curricular tuvo una muy buena aceptaci\u00f3n y recibi\u00f3 la constructiva retroalimentaci\u00f3n de los empleadores.
Sonia C\u00e1rdenas Begazo, asesora curricular del Centro de Innovaci\u00f3n y Desarrollo de la Docencia (CIDD), para esta carrera, coment\u00f3 que la labor realizada por la carrera hasta la fecha ha sido una labor muy acuciosa. \u201cHa habido un gran compromiso asumido por todos los actores relevantes, tanto en la sede Arica e Iquique. Con toda la informaci\u00f3n recopilada en los procesos de validaci\u00f3n se ha construido una propuesta de malla, la cual ha sido bien aceptada y hoy ya entra en la recta final. A\u00fan nos queda un camino que recoger, pero auguro buen t\u00e9rmino, por el compromiso asumido por la carrera”, puntualiz\u00f3 la asesora.
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Vesna Karmelic, como coordinadora del proceso en Arica, evalu\u00f3 muy positivamente el desarrollo de la reuni\u00f3n, destacando el compromiso y disposici\u00f3n de los profesionales de CORFAL a apoyar el proceso de formaci\u00f3n de los futuros profesionales de la carrera y valorando sus aportes como muy importantes para afinar los lineamientos del nuevo plan.
En tanto, Patricia Gonz\u00e1lez Aguirre, perteneciente a CORFAL, coment\u00f3 que este es un proceso muy interesante, por cuanto facilita el cruce de informaci\u00f3n con los empleadores. \u201cNosotros como empleadores somos quienes recibimos el \u201cproducto\u201d que forma la Universidad y como corporaci\u00f3n hemos visto por casi treinta a\u00f1os estos procesos de formaci\u00f3n y hemos podido evidenciar entonces los aspectos de mejora de los egresados de la carrera, he ah\u00ed la importancia de nuestra participaci\u00f3n en este proceso\u201d, indic\u00f3. Respecto al perfil, expres\u00f3 que la propuesta de perfil responde a las necesidades del medio, sin embargo, con elementos que a su juicio hay que mejorar y que el desaf\u00edo es la puesta en marcha y su traducci\u00f3n en el aula.
Cabe destacar que, para el proceso de acreditaci\u00f3n institucional, primordial es la labor de innovaci\u00f3n curricular que llevan a cabo las carreras, tarea en la cual colabora el Convenio de Desempe\u00f1o de Armonizaci\u00f3n Curricular UTA 1501, en el cual, dentro de sus acciones se contempla el acompa\u00f1amiento y seguimiento a la innovaci\u00f3n de las carreras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En la jornada la jefa de carrera present\u00f3 el documento que pudo ser revisado por los asistentes.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10016,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10015"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10015\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uta.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}